高末の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
相手の企業の売上に左右するところがあるので、短期では問題ないと思うが10年後や20年後には必要のない現場が発生す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身の目標管理を立て、それを自身と上司が評価するのでスキルアップはできると思います。教育は現場でのOJT。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やることにルーチンワークが多いので、自身に合っていたら良いと思う。逆に合っていない場合は大変な可能性がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本土日休みで休日に計画を立てやすい。基本給やボーナス、年間休日数はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面接の際に職場見学ができたので、働くイメージがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流業界はどこもそうかもしれないが残業が多...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接や採用通知書の労働時間と実際の労働時間に差異がある。お金を稼ぎたい、長時間働きたい場合は良いかもしれません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
仕事のできる先輩社員がいて、質問した際は分かりやすく説明してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署の社員の人数は多くはな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
月に1回程度、他の出向先の同僚と集まり安全会議や情報交換が行われていました。
また年に1度、泊まり込みの勉強会のような集まりもあるので、社員...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常時6時間程度あるのが容認された状態で、繁忙期は1か月の時間外労働が200時間を超えることもありま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
運がよければ出向先会社の営業時間と直属の上司次第でホワイトな勤め先になる可能性があります。
期間限定で応援に入ったことのある現場はそのような...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フルキャストの年収は、平均で500万円前後とされていますが、実際は職種や役職、所属するグループ会社によって差があります。若手のうちは300〜...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は派遣だったのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が自分より少ない人の方が時給が高かった。時給は安いと思う。データ入...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得すれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無し。
昇給基準が不明。
資格取得をすれば昇給するが定期的な昇給はない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるためには通常業務と併用して追加の業務を手伝わないと評価に繋がらず、昇給はほとんど感じられない
賞与も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は一般的な企業からすると高い。1/14が毎月支給、夏と冬に1/14ずつ支給。
年功序列と実力主義のハイブリッド。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
本社勤務のWebやマーケティング、ITの職種ならば割と高めな年収だと思います（相応の高いスキルが求められますが）。少なくとも、普通の受託企業...続きを読む(全259文字)

【良い点】
仕事の結果については評価してもらえるので、日々のお仕事に対してのモチベーションにつながっていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社の業績が安定しているため、賞与も安定的で、基本給ベースもしっかりとしています。年齢や資格、経験を踏まえた評価がされやすく、極端に下がるこ...続きを読む(全122文字)