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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高末の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高末株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に高末株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高末の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

高末の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

高末の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

高末株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注業務はそこまで難しいことはなく、決められたことを決められたとおりやれば誰でも出来る。ただ、イレギュラーが発生すると判断に困ることもある。
...続きを読む(全193文字)

高末株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
運輸関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができると判断されれば年数や経験などは関係なくどんどんまかさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導、教育は営業所ごと...続きを読む(全176文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高末の 他のカテゴリの口コミ

高末株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に1回程度、他の出向先の同僚と集まり安全会議や情報交換が行われていました。
また年に1度、泊まり込みの勉強会のような集まりもあるので、社員同...続きを読む(全98文字)

高末株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常時6時間程度あるのが容認された状態で、繁忙期は1か月の時間外労働が200時間を超えることもありまし...続きを読む(全184文字)

高末株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運がよければ出向先会社の営業時間と直属の上司次第でホワイトな勤め先になる可能性があります。
期間限定で応援に入ったことのある現場はそのような環...続きを読む(全195文字)

高末株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫経験はあったので、そこまで難しいことはないと軽い気持ちで面接を受けました。
そこそこの広さもあり、あとは人間関係がどうかなと思うところ。
...続きを読む(全214文字)

高末株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に恵まれた、お客様に恵まれた、ごくごく一部の社員には、やりがいも、楽しみも、充実感も、最高に約束されます。
しかし、上司も、お客様も、選べ...続きを読む(全232文字)

高末株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様が一流会社で、きちんとしていれば、それなりのモラルを要求されるので、理路整然とした有意義な職場環境を約束されます。一方で、お客様に恵まれ...続きを読む(全266文字)

高末株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に恵まれたときは順風満帆でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守を声高に提唱しているが、本質はパワハラが横...続きを読む(全359文字)

高末株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の面接の時に、虚偽でもいいから高い評価を確保できれば、基本給が高くなる。逆に言えば、入社時以外に大幅な昇給は、ほとんど無いと言っていい。
...続きを読む(全198文字)

高末株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界平均値くらいは貰えると思います。ただ、残業代は45時間分は含み残業代として基本給に含まれています。昇給に関しては、毎年、評価シートを...続きを読む(全186文字)

高末株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にも責任ある業務が任され、若いうちから役職を得るチャンスも十分にあります。
現場での要求ハードルは高いので、常に気を引き締められます。
【...続きを読む(全216文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社福屋ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)

株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)

株式会社パソナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)

株式会社リツアンSTCの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)

株式会社フルキャストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
倉庫関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

総合事務サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)

高末の 会社情報

基本データ
会社名 高末株式会社
フリガナ タカスエ
設立日 1988年12月
資本金 2300万円
従業員数 675人
代表者 加藤博巳
本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
電話番号 052-683-6121
URL https://www.takasue.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1452703

高末の 選考対策

  • インターン
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