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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高末の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高末株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に高末株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高末の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

高末の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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高末の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

高末株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様が一流会社で、きちんとしていれば、それなりのモラルを要求されるので、理路整然とした有意義な職場環境を約束されます。一方で、お客様に恵まれ...続きを読む(全266文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高末を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2013年9月26日
回答者:

常に人材不足で悩んでいる。事務員がいないため、ドライバーが乗務終了後に事務処理をやらなければならない。
休みの日も構えていなければならず、誰かが荷倒しな...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年1月27日
回答者:

【良い点】
評価は上司と2対一の面談が年に一回程度あり、適切だと感じております。同期同士の仲が非常に良いと思います。休日によくお出かけしまたり、旅行したり...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月3日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも年次昇給は誰でもありますので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については無いに等しいです。給与に...続きを読む(全113文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、紙媒体以外の印刷も手がけていたのは良いかと思いますが、自社工場でできない印刷、加工なんかも多か...続きを読む(全111文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人事部長を兼任しているため典型的なトップダウン、ワンマン経営で社長に意見できる人はほぼいない。風通しの良さを...続きを読む(全142文字)

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高末の 他のカテゴリの口コミ

高末株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に1回程度、他の出向先の同僚と集まり安全会議や情報交換が行われていました。
また年に1度、泊まり込みの勉強会のような集まりもあるので、社員同...続きを読む(全98文字)

高末株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常時6時間程度あるのが容認された状態で、繁忙期は1か月の時間外労働が200時間を超えることもありまし...続きを読む(全184文字)

高末株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運がよければ出向先会社の営業時間と直属の上司次第でホワイトな勤め先になる可能性があります。
期間限定で応援に入ったことのある現場はそのような環...続きを読む(全195文字)

高末株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫経験はあったので、そこまで難しいことはないと軽い気持ちで面接を受けました。
そこそこの広さもあり、あとは人間関係がどうかなと思うところ。
...続きを読む(全214文字)

高末株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に恵まれた、お客様に恵まれた、ごくごく一部の社員には、やりがいも、楽しみも、充実感も、最高に約束されます。
しかし、上司も、お客様も、選べ...続きを読む(全232文字)

高末株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に恵まれたときは順風満帆でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守を声高に提唱しているが、本質はパワハラが横...続きを読む(全359文字)

高末株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の面接の時に、虚偽でもいいから高い評価を確保できれば、基本給が高くなる。逆に言えば、入社時以外に大幅な昇給は、ほとんど無いと言っていい。
...続きを読む(全198文字)

高末株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界平均値くらいは貰えると思います。ただ、残業代は45時間分は含み残業代として基本給に含まれています。昇給に関しては、毎年、評価シートを...続きを読む(全186文字)

高末株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にも責任ある業務が任され、若いうちから役職を得るチャンスも十分にあります。
現場での要求ハードルは高いので、常に気を引き締められます。
【...続きを読む(全216文字)

高末株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にも責任ある業務が任され、若いうちから役職を得るチャンスも十分にあります。
現場での要求ハードルは高いので、常に気を引き締められます。
【...続きを読む(全182文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車業界と結びつきが強い上、車は主要産業なので将来性はあると思う
案件は安定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近他の開拓もして...続きを読む(全86文字)

株式会社サピックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べ低学歴層が増え、一般的な学校教育すらままならない子供が増えた印象。
そう言った親に限らず、高い授業料を払っ...続きを読む(全127文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大きい会社なので、請負には強みがあると感じる。当時は請負が普通ではなかった時代で取り組んでいたので、他社よりリードしていると思う。続きを読む(全74文字)

綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軸である警備業はストックオプションの為、地盤はしっかりしていると言える。
警備業の他に介護業界にも進出しており、警備業以外での売り上げ確保を模...続きを読む(全196文字)

株式会社市川環境エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
清掃スタッフ
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後10年後は仕事内容によっては無くなってるかもしれません。ですが清掃業は生活上大変重要なインフラなので完全になくなることはないと思います。続きを読む(全76文字)

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に企業の将来性や成長性を説明されるが、いざ中で働いているとそれが目に見えて分かる訳では無いため、働いているう...続きを読む(全177文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの企業との取引があるので、将来性は高いと思います。
多岐に渡って事業展開されているので、潰れる事も無いと思います。続きを読む(全65文字)

エイム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広いことにチャレンジしようとすると姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくする前にまず、働いている従業員の待遇を改善すべき続きを読む(全77文字)

株式会社アルテクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
評価・テスト(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。
自分と同様の意見をよく見かけるので他の社員も同じように思っていると思う。続きを読む(全78文字)

アルムメディカルサポート株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器は不況になろうが必ず必要なものなので、仕事は無くなるとかはとりあえず無さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん元請けか...続きを読む(全106文字)

高末の 会社情報

基本データ
会社名 高末株式会社
フリガナ タカスエ
設立日 1988年12月
資本金 2300万円
従業員数 675人
代表者 加藤博巳
本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
電話番号 052-683-6121
URL https://www.takasue.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1452703

高末の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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