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高末株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高末のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高末株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高末株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高末の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
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退職理由
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高末の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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高末の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

高末株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の目標管理を立て、それを自身と上司が評価するのでスキルアップはできると思います。教育は現場でのOJT。続きを読む(全59文字)

高末株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に1回程度、他の出向先の同僚と集まり安全会議や情報交換が行われていました。
また年に1度、泊まり込みの勉強会のような集まりもあるので、社員...続きを読む(全98文字)

高末株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にも責任ある業務を与えてくれます。すぐにでも役職が欲しい方にはおすすめです。
現場での要求ハードルは高いので常に、気を引き締められます。...続きを読む(全324文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高末を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
中途入社の場合も、入社年に応じて本社において研修などを受ける機会があります。また、上司との面談の機会も定期的に設けられているので、一人で仕事を...
続きを読む(全150文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月24日
回答者:

【良い点】
時間的、空間的に出来ない事を新しいアイデアで乗り切る力をつけられる?
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を部下のせいにしている...
続きを読む(全104文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年5月24日
回答者:

【良い点】
最近やっと女性の育児休暇を認め、取得する女性が1名いた
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の考え方は、女性の正社員は結婚すると結婚相...
続きを読む(全196文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年9月7日
回答者:

【良い点】
成長できる環境だと思います。お客様は業種や規模は様々です。経営者と話をする機会も多く、いろいろな知識が身に付きます。その分勉強しないといけない...
続きを読む(全98文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月31日
回答者:

【良い点】
特になし。たくさんの人が出入りしているため、止める余地もない感じです。
くるもの拒まず去るもの追わずというような感じです。
【気になること・改...
続きを読む(全114文字)

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高末の 他のカテゴリの口コミ

高末株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場はやることが多いし人手不足にも感じたので、お金を稼ぎたい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたくない...続きを読む(全88文字)

高末株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
相手の企業の売上に左右するところがあるので、短期では問題ないと思うが10年後や20年後には必要のない現場が発生す...続きを読む(全85文字)

高末株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることにルーチンワークが多いので、自身に合っていたら良いと思う。逆に合っていない場合は大変な可能性がある。続きを読む(全60文字)

高末株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本土日休みで休日に計画を立てやすい。基本給やボーナス、年間休日数はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が...続きを読む(全81文字)

高末株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際に職場見学ができたので、働くイメージがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流業界はどこもそうかもしれないが残業が多...続きを読む(全185文字)

高末株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接や採用通知書の労働時間と実際の労働時間に差異がある。お金を稼ぎたい、長時間働きたい場合は良いかもしれません。続きを読む(全76文字)

高末株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のできる先輩社員がいて、質問した際は分かりやすく説明してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署の社員の人数は多くはな...続きを読む(全95文字)

高末株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常時6時間程度あるのが容認された状態で、繁忙期は1か月の時間外労働が200時間を超えることもありま...続きを読む(全184文字)

高末株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運がよければ出向先会社の営業時間と直属の上司次第でホワイトな勤め先になる可能性があります。
期間限定で応援に入ったことのある現場はそのような...続きを読む(全195文字)

高末株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫経験はあったので、そこまで難しいことはないと軽い気持ちで面接を受けました。
そこそこの広さもあり、あとは人間関係がどうかなと思うところ。...続きを読む(全214文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTは1から細かいところまで教われるのでよいかと。店舗によって進め方やペースが異なるのでしょうが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってみたい業務があれば、積極的に機会を与えてくれた。しっかりと堅守時間は確保してもらえた。時間があるときはマンツーマン指導があった。続きを読む(全73文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修や面談があります。入社時からの自分の成長を実感することができるので良いです。
自分の未来を見据えてサポートいただける点が魅力的だ...続きを読む(全224文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他人材関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメント能力はつくが、特別ここで培える能力というのはない印象。参入障壁の低いビジネスで単価も低く、製造業で一通り学ぶことや、希少性の高い...続きを読む(全142文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
尊敬できる方もいるので、上昇志向の方はいいと思う。
専門卒で上に行くのは難しそうと感じる。
現場ではなく、管理側に行くのは大卒の人が圧倒的だった。続きを読む(全79文字)

株式会社リージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業経験が浅い中でも、しっかりとバックアップしていただける体制が整っていると思います。
未経験および経験の浅い段階からでも挑戦できる環境があ...続きを読む(全496文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望をすれば、リスキリング事業を受けれるのでスキルアップはできる。いろいろな種類のリスキリングを無料で受けれるのですごくありがたい。定期的に...続きを読む(全108文字)

東海美装興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が充実しているので、頑張って学ぶモチベーションになるのでは。
業務に関しては基本的にはOJTだが、施設やそこにいる先輩によって教育の...続きを読む(全101文字)

ネクセラファーマジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語学習のサポートはいいと思う。Udemyも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発育成プランに対する取り組みは不十分の印象。続きを読む(全78文字)

株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格などのアドバイスは色々してくれる。
資格用の本も提供してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは仕事によるが、資格を取...続きを読む(全91文字)

高末の 会社情報

基本データ
会社名 高末株式会社
フリガナ タカスエ
設立日 1988年12月
資本金 2300万円
従業員数 675人
代表者 加藤博巳
本社所在地 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4番26号
電話番号 052-683-6121
URL https://www.takasue.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1452703

高末の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。