ソレイユの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
某外資系大手の傘下になったことで資金調達はし易いのかなと思います。
独立してなにかやるに比べれば、出来ることは多いと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
忙しい時期は残業することがありますが、
普段は作業に支障がなければ基本は定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフル出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
チャレンジするチャンスが多い、
自分が担当したい箇所を伝えば希望に沿って配属することがある。

他には定期的に面談が行われ、
現状の確認、やり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
親会社がテンセントになったことによって、
安定なゲーム開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テンセントから資金をもらって開発...続きを読む(全101文字)

【良い点】
だれでも気軽にアイデアを出せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業フローの管理についてあまりできていない、
その影響で苦労する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与なしと書かれているが、
たまに出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、基準などについて不透明だった点。
年収も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフル出社ですが、
何か事情があれば毎月1-2回リモート申請できる。

他に特筆すべき福利厚生は特になし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フラットに仕事できるのは小さい会社ならではと感じました。通院などの中抜け等は繁忙期でなければ寛容でした。

また閑散期の残業はよくないという風...続きを読む(全254文字)

【良い点】
古株の方々は経験が豊富で知見が多く自己研磨し続けているので、
その割合が多いプロジェクトだと色々と頼もしいです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社員は多く管理職など積極的に選定されていますので、特に古臭い考えはなく先進的に考えている姿勢だと思います。

育休もきちんと考えてくれるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プランナーセクションに関しては常に人材が不足しているため、強く希望を出すことである程度はやりたいことに挑戦させてもらえる環境となっているため、...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーセクションに関しては管理職とは形ばかりのもので、個々人の日々の活動や成長に関しては一切無関心である
その...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価者に気に入られることができれば重要なポジションを与えられる機会が増え、評価に繋がりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に見て正しいと思われることに対する不要な注意や論点をずらした説教などによるパワハラとも受け取ることができる行...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プランナーセクションは全体的に勤怠が悪いが、そのことが評価に対して一切影響を与えないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社の経費による資料購入などはあるが、プランナーとしての技術を向上させるような研修はほとんどなく、開催される場合にも...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求めている能力に対して見返りとなる給与が低く、
年1回の昇給の機会でしか年収を上げるチャンスがありません。

数年...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため、福利厚生と言えるものはありません。
書籍購入、ゲーム購入など会社としてのオーソドックスなものはあり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は年収300万へ全然届かない地点からスタートですし、
中途も平均より下の給与とい...続きを読む(全231文字)