【内定後も続く就活の秘訣】【24卒】ストライプインターナショナルの販売職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.64181（非公開/女性）（2023/9/26公開）

「セカンドファミリー」という企業理念の通り、説明会でも面接でも優しい社員の方が多かったので選びました。

内定者懇親会

内定承諾の期間は1カ月あるので、内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた印象があります。

「企業研究レポート」が課せられているので、そこで他者と差別化をはかることが大切だと思います。色味やイラストなどのデザインに気を遣うことも重要ですが、内容が一番大切です。訪問した店舗数は多ければ多いほどいいのかもしれません。しかし、そこから自分が何を学び、感じたのかをしっかり言語化することを一番心掛けました。私は企業研究という名の通り、ストライプと自身がどのような点で共通しているのかをテーマに作成しました。

他の企業と比べて、難しい質問や変わった質問はありません。なので極端なことをいうと他の企業での質疑応答の際に使った「使いまわし」できる返答が自然に多くなります。しかしそこで使いまわしをせずに新鮮な答えを都度用意したことが内定を獲得した要因なのかなと思いました。

簡単な質問が多い点、面接官1人に対し学生は複数人で行われる点などから面接が始まって数分経つと緊張感が抜けてしまうので、そこに気を付けて最後まで気を引き締めて挑んでください。気が抜けると姿勢や態度に現れるので、終わるまで背筋を伸ばすなど当たり前のことを忘れないことに注意してください。

内定者バイトがあります。そこで実際に業務内容を経験できます。