サンテレビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の管理職もいる。
いい意味で男女平等で、女性でもバリバリ働いている人が多い印象。
時短勤務や産休・育休などの制度もあり、非常に寛容。産休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に良い点は思いつかない。
ただ、人数も少なく小さい会社なので、色々と手をあげたり提案したりする機会はある。理にかなっていれば聞いてくれる環...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大きくメリットとなるようなものはありませんが、特にこれといって不満に思うようなものもありません。レジャー施設が安く使えたり、部活動として補助...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署・支社によるが、
前部署では、残業時間は非常に多かったものの、休みについては寛容で融通のきく職場だった。部署の人間で協力してプライベート...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与形態は、年齢給。
頑張っても頑張らなくても同い年なら給料は同じ。それを良いと取るか悪いと取るか…
残業代はすればしただけ全て出るが、部署...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。シフトの融通も協力してくれる人がいる。

始めは忙しかったり緊張したりするが、助けてくれる人はいるし、雑談できるよう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とても働きやすい環境です。
賃金は低いですが、テレビ局なので普段の生活ではなかなか体験できない場面があったり、社員の方も忙しくはあるものの楽...続きを読む(全197文字)

【良い点】
風通しの良い環境で、部署間わけ隔てなくいろいろなことにチャレンジできる環境が整っている。先輩後輩の関係性も良好で、キー局や潤キー局にはない、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。仕事の状況によりますが、連休もしっかりいただけます。世間一般の連休時期とずれることもありますが、人が少なく逆に良いかも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
中途で年齢が若かったこともあり、まずまずの年収でした。
他の中堅社員の年収もおそらく400~500万といったところで、昇進すれば年収アップは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)