この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慢性的な人手不足のためではあるが、
若手から色々な事にチャレンジできる。
すぐに現場に放り出されるので、自分で行動するしかなく、自ずと力はつ...続きを読む(全189文字)
株式会社サンテレビジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテレビジョンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慢性的な人手不足のためではあるが、
若手から色々な事にチャレンジできる。
すぐに現場に放り出されるので、自分で行動するしかなく、自ずと力はつ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては自分が在籍していた期間、特に研修などはありませんでした。
所属していた部署が報道だったため、現場で覚えることが一番手っ取り早いで...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月18日【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので上下関係に厳しい人が多かったので退職しました。
人間関係は個性が強い人が多いので、疲れました。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月5日【良い点】
年収は年年低くなっているのが現状です。昨年はボーナスが半分となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織自体が現状維持を好んで...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年1月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいる。
いい意味で男女平等で、女性でもバリバリ働いている人が多い印象。
時短勤務や産休・育休などの制度もあり、非常に寛容。産休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に良い点は思いつかない。
ただ、人数も少なく小さい会社なので、色々と手をあげたり提案したりする機会はある。理にかなっていれば聞いてくれる環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きくメリットとなるようなものはありませんが、特にこれといって不満に思うようなものもありません。レジャー施設が安く使えたり、部活動として補助...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署・支社によるが、
前部署では、残業時間は非常に多かったものの、休みについては寛容で融通のきく職場だった。部署の人間で協力してプライベート...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与形態は、年齢給。
頑張っても頑張らなくても同い年なら給料は同じ。それを良いと取るか悪いと取るか…
残業代はすればしただけ全て出るが、部署...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。シフトの融通も協力してくれる人がいる。
始めは忙しかったり緊張したりするが、助けてくれる人はいるし、雑談できるよう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境です。
賃金は低いですが、テレビ局なので普段の生活ではなかなか体験できない場面があったり、社員の方も忙しくはあるものの楽...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い環境で、部署間わけ隔てなくいろいろなことにチャレンジできる環境が整っている。先輩後輩の関係性も良好で、キー局や潤キー局にはない、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。仕事の状況によりますが、連休もしっかりいただけます。世間一般の連休時期とずれることもありますが、人が少なく逆に良いかも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途で年齢が若かったこともあり、まずまずの年収でした。
他の中堅社員の年収もおそらく400~500万といったところで、昇進すれば年収アップは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修期間がしっかりと設けられてます。
また、新卒でも大きな仕事を任せてもらえたり成長の機会は多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育もしっかりしてるので、あとは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく数字が取れる天才肌の上司や先輩の下につ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同期のメンバーで相談しながら学んでいけたところは良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主学習で、参考書(初めてのJava...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
内部や外部の研修などがあり、異業種交流なども時々やってくれたりするところはよいと思う
キャリア開発は人事評価などと連動してやっているかと思う...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は社員登用が無いため、続けたくても続けられない。わかっていて入社したが、やり甲斐もあり楽しく仕事ができた。続きを読む(全77文字)
ディレクターやプロデューサーを目指す人にとっては、初期段階から責任ある仕事を任され、成長を実感できる環境です。また、デジタルコンテンツやマーケティング分野...続きを読む(全103文字)
デジタル事業やマーケティング部門など、ラジオの枠を超えたキャリアの選択肢も増えています。続きを読む(全44文字)
ディレクターやプロデューサーといった役職に昇進する道が明確で、早い段階から責任のある仕事を任されることもあります。続きを読む(全57文字)
社員教育には力を入れており、新入研修社員や技術研修が充実しています。また、番組制作や技術開発を育てながら実践的なスキルを磨く機会が豊富にあります。多様な業...続きを読む(全103文字)
ジョブローテーションがあり、色々な部署を経験できるため、テレビ番組の制作に直接関わる部署、会社を支える部署、テレビ番組を売り込む部署など、様々な部署を経験...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社サンテレビジョン |
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フリガナ | サンテレビジョン |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 9億7000万円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 45億642万7000円 |
代表者 | 門野隆弘 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番1号 |
電話番号 | 078-360-0330 |
URL | https://www.sun-tv.co.jp/ |
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