この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慢性的な人手不足のためではあるが、
若手から色々な事にチャレンジできる。
すぐに現場に放り出されるので、自分で行動するしかなく、自ずと力はつく...続きを読む(全189文字)
株式会社サンテレビジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテレビジョンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慢性的な人手不足のためではあるが、
若手から色々な事にチャレンジできる。
すぐに現場に放り出されるので、自分で行動するしかなく、自ずと力はつく...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては自分が在籍していた期間、特に研修などはありませんでした。
所属していた部署が報道だったため、現場で覚えることが一番手っ取り早いです...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月5日在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年8月6日在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年12月22日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月31日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいる。
いい意味で男女平等で、女性でもバリバリ働いている人が多い印象。
時短勤務や産休・育休などの制度もあり、非常に寛容。産休・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に良い点は思いつかない。
ただ、人数も少なく小さい会社なので、色々と手をあげたり提案したりする機会はある。理にかなっていれば聞いてくれる環境...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きくメリットとなるようなものはありませんが、特にこれといって不満に思うようなものもありません。レジャー施設が安く使えたり、部活動として補助が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署・支社によるが、
前部署では、残業時間は非常に多かったものの、休みについては寛容で融通のきく職場だった。部署の人間で協力してプライベートを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与形態は、年齢給。
頑張っても頑張らなくても同い年なら給料は同じ。それを良いと取るか悪いと取るか…
残業代はすればしただけ全て出るが、部署に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。シフトの融通も協力してくれる人がいる。
始めは忙しかったり緊張したりするが、助けてくれる人はいるし、雑談できるような...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境です。
賃金は低いですが、テレビ局なので普段の生活ではなかなか体験できない場面があったり、社員の方も忙しくはあるものの楽し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
風通しの良い環境で、部署間わけ隔てなくいろいろなことにチャレンジできる環境が整っている。先輩後輩の関係性も良好で、キー局や潤キー局にはない、自...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。仕事の状況によりますが、連休もしっかりいただけます。世間一般の連休時期とずれることもありますが、人が少なく逆に良いかもし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途で年齢が若かったこともあり、まずまずの年収でした。
他の中堅社員の年収もおそらく400~500万といったところで、昇進すれば年収アップは見...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くして責任感のある仕事、立場になれる。若手が活躍する企業なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手しかいないので、年配...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社サンテレビジョン |
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フリガナ | サンテレビジョン |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 9億7000万円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 45億642万7000円 |
代表者 | 門野隆弘 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番1号 |
電話番号 | 078-360-0330 |
URL | https://sun-tv.co.jp/ |
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