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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特にフォローはない。研修なども特にない。たまに外部講師などの研修があるが、特に役に立つ感じもない。同じ部...続きを読む(全110文字)
株式会社TNCプロジェクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TNCプロジェクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TNCプロジェクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は特にフォローはない。研修なども特にない。たまに外部講師などの研修があるが、特に役に立つ感じもない。同じ部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己研鑽については比較的自由にやらせてもらえます。社風自体がそれぞれがそれぞれの業務を行う、といった雰囲気でお互いにあまり干渉しない感じなの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社であるテレビ西日本の技術社員との関係は比較的良好で、スキルアップや業務における研修制度におけるコミュニケーションに不満は特にない
【気...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
基本的には全くありません。中途入社しましたが、中途は自分で覚えろ、と一括されました。新卒のいない中途採用社員ば...続きを読む(全175文字)
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他の方も書いていらっしゃいますが、基本的に研修やスキルアップの制度はありません。
自己研鑽は完全に自費です。それは構わないのですが、業務に関する研修も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
オフィス内にウォーターサーバーがあり、コーヒーやお茶などが飲める
リロクラブが利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自己...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張や経費精算の規定や残業の規定が曖昧。
上層部で年功序列、男尊女卑の考えが強く、事業戦略としても保守的。
営業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業を強要されることもなく、仕事があれば残るような感じ。帰ろうと思えば定時で上がれる。
年休も取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年に2回、人事評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年齢で等級が決まるので仕事に対して熱意のないミドル層の方が多...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で一部女だから男だからという考えを持っている方がいるので、本当に仕事ができる(したい)女性は他社に行かれた...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
プライベートにはあまり干渉されないのでまあまあ快適です。あまり他人の境遇に興味が無いといった方が正しいような雰囲気です。お互いに干渉しないよ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
出勤簿を月に2回提出するしくみで、残業代もきっちり支払われました。
年度末には少しボーナスもいただきました。
自分の職場では、「月末締め当月...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、残業代もきちんと支払われます。
業務の悩み相談を都度担当者が積極的に聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝は休み、残業もほとんどなく、有給や突然のお休みも取りやすいので、ワークバランスはしっかりしています。
お子さんがいらっしゃる方にはオス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
殆ど残業がなかった点と風通しがよく、他の部署の人との繋がりがあり活気がある職場でした。
テレビ局ということもあり、たまに芸能人がスタジオに来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は1年あれば十分に身につくと思う
5年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員なら気にされるが、中途採用はキャリア採用のため、ほぼ教育なく大きな仕事を任されている印象をうける。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
制作部など人数の少ない部署に行くのは難しいらしい続きを読む(全24文字)
| 会社名 | 株式会社TNCプロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | ティーエヌシープロジェクト |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 代表者 | 都合雅彦 |
| 本社所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 092-852-5633 |
| URL | https://www.tnc-project.co.jp/ |
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