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株式会社フジテレビジョン

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(217件)
  • ES・体験記(26件)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年9月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • グラフィックデザイナー

【良い点】精神崩壊する人が続出するほどの大量の仕事が日々発生していたので、Illustrator、Photoshopの技術は自ずとスキルアップします。【気...

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • ディレクター・AD

【良い点】とにかく働きやすい職場でした。環境もいいですし、回りのスタッフも雰囲気が良いです。また様々なチャレンジができるので、自分のスキルをアップできます...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職

【良い点】報道の最前線で仕事が出来ます。入社後は内勤業務を行いますが、その後は記者やディレクターとして活躍することができます。入社後にさまざまな仕事、ニュ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • グラフィックデザイナー

【良い点】良くも悪くも、社員同士仲が良い。まるで大学のサークルのノリのごとく仲が良い。部署ごとでイベントごとをやりたがる傾向がある。【気になること・改善し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ディレクター・AD

【良い点】企画力を評価してもらえる点がよいかとおもっている。
【気になること・改善した方がいい点】勤務体制については、標準がなくきづいたら深夜になってい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年12月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 個人営業

研修は非常に厳しいが同じテレビ業界なら役に立つ。時間の流れが非常に速いのでそれについていけない人はつらいかもしれません。上もつまっているためキャリアがなか...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他職種

デスクワークはもちろん企画力や時間の管理まで叩き込まれます。
ですが、研修うんぬんではなく叩き込まれるといった体育会系の社風であることは間違いありません。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ディレクター・AD

非常に激務の日々を過ごします。
その中で、得られるスキルは映像関係が主だと思います。映像関係のスキルとは編集ソフトの使用方法であったり、映像に関連する法律...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

割と自由な環境で働きやすい。
最新のWEBやその周辺の情報がいち早く知り得ることができ、開発やサービスに携わっている人には良い環境だと思う。
また、社内で...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 29年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

仕事自体はOJTによりスキルを身につけることができました。また、入社した当初は一通り社内全体の見学を行って実際のそれぞれの部門では何を行っているのかという...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他職種

現場のOJTが中心で、厳しいながらもやりがいのある職場です。みなさん緊張感のある中でお仕事をされているので、とても勉強になりました。本番後も復習・予習で毎...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 14年前

社内にエンジニアがおり、使用するソフトのレクチャーは十分受けられました。また、システムの改善などのマイナーチェンジも社内なので対応が早かったです。この業界...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

基本的にテレビ局ということもあって研修という体制はない。
現場で盗み各自が学んでいくという姿勢。
もしも時間をかけての研修体制などを望んでいるのであれば皆...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 営業アシスタント

正社員以外は特になりもありません。各ポジションの非正社員は特定業務で約1か月のOJTを行い業務引継ぎをやる。だから自分自身で自己学習をしなければならないが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 制作・技術

情報感度が高く、エネルギッシュな人が多いので、会社にいるだけで自分のパーソナリティーが磨けると思います。研修体制は平凡、キャリアップという観点からは設計さ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 14年前
  • ディレクター・AD

自発的に何かをしようと動かない限り、会社側が教育や研修などの器を殆ど用意してはいない。特にクリエイティブ職は己が資本。局間異動も多く、希望部署への異動を訴...

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