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若手はあまり増やさない方針になったらしいです。体力がなくなったからです。最初の方は雑用らしい続きを読む(全46文字)
株式会社フジテレビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテレビジョンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテレビジョンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手はあまり増やさない方針になったらしいです。体力がなくなったからです。最初の方は雑用らしい続きを読む(全46文字)
頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえるような職場環境だと思います。また社員さんは非常に優しいのでわからない事はしっかりと教えてくれます。続きを読む(全69文字)
総合職採用であり、入社前に配属先が分からないのが難点だ。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に丁寧に教えてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に必要な教材や社内制度はほぼ整備されていない。資格取得報奨金はあ...続きを読む(全109文字)
フジテレビのOJTは非常に評判が高い。業界未経験の人でも1人前になるまでしっかりとOJTしてくれる環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方ないとは思いますが、研修はなにもありません。業務内容を1ヶ月かけて引き継いではもらえました。続きを読む(全73文字)
キャリアアップに関して、テレビの制作に所属する場合は最初何年間はADとしてきつい仕事を担当しなければならない。その後はPやAPとして上の立場になる事も出来...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための取り組みはしているが、仕事が忙しいため活用できない。また、研修内容もピンからキリで、業務上...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】誰でもいくことができるかはわからないが、海外出張の機会もあり、実際に説明会に参加されていた社員の方の一人は直前にアメリカに出張に行ってい...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】社員の成長とキャリアアップを支援するための多様なプログラムや研修を提供。自己啓発の機会やスキルアップの環境が整っており、自らの能力を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップをするとプレッシャーがすごくみんなげっそりしてフロアマネージャーとかしていたのでスキルアップを目指す向上心が高い人は良いと思う!...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアアップ、スキルアップの体制はある程度個人主義のところがある。やる気のある人は上に行けるがその分激務である。残業代は青天井の為、しっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップについて、実際この業界には向上心がとても大事になってくるため、わからないことがあったらわからないままにしておくとなにも始まらない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ルーティンワークはほぼなくマニュアル化もしていないので、自分でおぼえていく姿勢がないと厳しいと思います…。周りを良く見て学んでいく必要があり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
精神崩壊する人が続出するほどの大量の仕事が日々発生していたので、Illustrator、Photoshopの技術は自ずとスキルアップします。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく働きやすい職場でした。環境もいいですし、回りのスタッフも雰囲気が良いです。また様々なチャレンジができるので、自分のスキルをアップでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
報道の最前線で仕事が出来ます。入社後は内勤業務を行いますが、その後は記者やディレクターとして活躍することができます。入社後にさまざまな仕事、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも、社員同士仲が良い。まるで大学のサークルのノリのごとく仲が良い。部署ごとでイベントごとをやりたがる傾向がある。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】企画力を評価してもらえる点がよいかとおもっている。
【気になること・改善した方がいい点】勤務体制については、標準がなくきづいたら深夜になっ...続きを読む(全156文字)
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研修は非常に厳しいが同じテレビ業界なら役に立つ。時間の流れが非常に速いのでそれについていけない人はつらいかもしれません。上もつまっているためキャリアがな...続きを読む(全150文字)
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デスクワークはもちろん企画力や時間の管理まで叩き込まれます。
ですが、研修うんぬんではなく叩き込まれるといった体育会系の社風であることは間違いありませ...続きを読む(全158文字)
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非常に激務の日々を過ごします。
その中で、得られるスキルは映像関係が主だと思います。映像関係のスキルとは編集ソフトの使用方法であったり、映像に関連する...続きを読む(全216文字)
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割と自由な環境で働きやすい。
最新のWEBやその周辺の情報がいち早く知り得ることができ、開発やサービスに携わっている人には良い環境だと思う。
また、...続きを読む(全176文字)
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仕事自体はOJTによりスキルを身につけることができました。また、入社した当初は一通り社内全体の見学を行って実際のそれぞれの部門では何を行っているのかとい...続きを読む(全156文字)
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現場のOJTが中心で、厳しいながらもやりがいのある職場です。みなさん緊張感のある中でお仕事をされているので、とても勉強になりました。本番後も復習・予習で...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・編成の方針が大きく転換し、テレビをより一層ライトな視点で制作していく指針を定めた。一定の評価はできるが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手(特にアシスタントディレクター)に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若手から中堅に関しては、ベースアップ自体はコンスタントに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数や年齢によって固定化(年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)
テレビ番組やデジタルコンテンツの企画・制作・放送を中心に、映画・配信・イベント・海外展開など多様なコンテンツづくりに関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全74文字)
地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)
昇給は年1回、賞与は年4回と報酬機会が多いと感じた。職種別に評価制度があり、成果・役割・企画力や制作力が評価につながる部分があると感じます続きを読む(全69文字)
社会保険完備・退職金・企業年金制度・住宅補助・各種手当が整備されています。採用情報では通勤費・時間外手当・深夜・早朝・休日出勤手当など細かい支給制度も明記...続きを読む(全104文字)
部署や職種による差が大きいという実感があります。制作部門などの現場では不規則な時間や繁忙期の業務がある一方、制度面ではリモートワーク導入やフレックスタイム...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪くなり退職した。女子高のような陰湿な陰口なども多く、関係性が面倒で仕方ないと思った。派遣が大半を占め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | フジテレビジョン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 2141億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水賢治 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-5500-8888 |
| URL | https://www.fujitv.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.fujitv.co.jp/recruit/ |
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