ＬＭＩグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
高い目標を課せられる。達成するためにすごい圧力をかけてくる割に、達成しても給料などには反映されない。評価制度も不...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は使い捨ての駒としか捉えておらず、マンパワーでなんとか凌いでいる状況。離職率も高く、長期的にはうまくいかな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウントエグゼクティブの形態で、自分が担当する顧客の仕事は誰も手伝ってくれない。そのため夜間の仕事も避けられず...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。定期券さえ最安のルートで購入するよう指示される。従業員に還元されるものはないと考えた方がいい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリア形成を考えたらまず続かない業務形態。長く働いている人もいるけど、転職活動が面倒で惰性で在籍してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なにもかも1人で担当させられるため、対応力は培えると思う。好きなブランドに営業をかけて仕事を貰えることを楽しんでいる人も中にはいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
顧客の幅はかなり広く、誰もが知るようなブランドの広告を手掛けられる点はやりがいを感じる。
表参道や原宿といった都会では自社で手掛けてるブラン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
着実に大手企業と手を組む機会が増えており、今後企業の成長は確実に起きる。
メディアに出る機会もかなり増えた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、ボーナスもかなり低い。その割にはお金をかけて会社のトラックを走らせることはするため、社内でも不満...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先によって異なりますが、自分が配属された職場は土日休みで毎週水曜日に定時退社日がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が導入されており、柔軟に働き方を調整できます。残業時間も適切に管理されており、有給休暇の消...続きを読む(全240文字)

【良い点】
法令遵守意識は高く、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラや監視の部署は24時間365日の部隊が存在するため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、年に何回か長期休暇を取得されている方もいる。リモートワークも活用できるため、ワークライフバランスは良いと感じる。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有休は10日とるように会社から指示がある。旧体制のように紙ベースでいちいち上司に承認等不要で、勤怠システムで一発で申請承認できるので取りやす...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人と被っていなかったら、行事とかぶっていなければ取れることはあるが、嫌な顔をされることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全176文字)

【良い点】
あらかじめ申請をしておけば、休みは必ず取れました。サインの方もよく長期休暇などとられていたので、その辺の融通を聞きやすいのではないかと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みが取りやすく、自分の時間を確保しやすい環境ではあった。
また、社宅（寮）制度を利用することで生活コストはあまりかからなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、ワークライフバランスはとてもいいと思います。あったとしても、強制ではないので、できそうな時だけすればいい感じです。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職はワークライフバランスはとれている方だと思います。
基本的に繁忙期以外はほとんど残業はなく、有給も取りやすいです。
休日出勤は代休が取...続きを読む(全184文字)