アルサーガパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
エンジニアリング特化よりも会社にとっての売り上げをエンジニアリングによって向上させるかの思考力が身につく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
アルサーガパートナーズの評価制度における良い点は以下の通りです。
透明性の高い評価基準
アルサーガパートナーズでは、評価基準が明確に定義され...続きを読む(全730文字)

【良い点】
年収上げるには仕方なかった。
お陰で転職時にかなり年収上げることができ、他の会社にも転職しやすいキャリアを作れたので本当に感謝
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休や時間給をとりやすい。時間休も1時間毎に取れます。男性の育休取得率も高く、休みに関しては寛容な会社です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていきたいのか複数代表制になってからよくわからない。当初の小俣さんが立ち上げた際には、簡単でしたが明確な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
案件によってはナショナルクライアントに近くやりがいのあるものもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が良くても、ミドル層に適当...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人によってはコロナ前から在宅勤務が可能だったが、基準があるわけではなく社長が良いと言ったかどうかで決まる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ハリボテであっても外向きが悪くなければ案件が増えていった
【気になること・改善したほうがいい点】
できていない質が悪い部分が露見すれば、結局...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件自体は良いものが提示された
【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件通知書、雇用契約書が取り交わされずのままだった。条件と違う役...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく案件や業務に携われます。
少ないですが、女性の管理職もおりました。
産休育休制度もあり、活用してる人も居ました。(私の身近にはい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)