この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
株式会社ジーシーシー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇が増えて、ワークライフバランスは取れるようになったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えるにつれて休んでいる人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自治体向けのシステムという会社で安定せはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のデータセンターがあるだが、標準化に向けて用...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたところと違うことが多くあった。
部署の上司によってルールが変わ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っている方で育休は取りやすい印象、毎年いる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは配属先の上司によるので...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は比較的育児休暇や時短勤務が可能。
男性で育児休暇をフルで取得することは不可能に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給を取得しやすい風潮はある。
フレックス制のため、前日の退勤時間が日を跨いだ際に、出社を2時間遅らせたりは可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、年功序列が基本。
どれだけ成果を残せた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に逼迫した状態で仕事をするため、休日に作業する社員も少なくない。
平日は基...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後1年までの研修は充実していると感じる。
OJT研修ではとても丁寧に作業を説明してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社よりも福利厚生は充実していると感じる。
フレックスタイム制が導入されているため、通勤ラッシュを避けてゆっくり出社する社員がたくさんいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
行政機関で使用するシステムを開発するため、
自分が携わった仕事が直接住民サービスに繋がっているという点ではやりがいを感じる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間をあてにした作業が日常的にあり、定時退社できることのほうが珍しい。ワークライフバランスがかなり乱れる。
こ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多く、女性で管理職というのはあまり聞いたことがない。年功序列で管理職になった人もいるため、責...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前、入社後に関係なく社員の方がとにかく優しくて、親切。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多い。
月に100時間近く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収について、県内の同業他社と比較するとそこそこいいほうだと思う。
仕事があまりできない人でもある程度の金額はもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ジーシーシー |
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フリガナ | ジーシーシー |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 603人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 町田敦 |
本社所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96番地 |
電話番号 | 027-263-1637 |
URL | https://www.gcc.co.jp/ |
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