この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの7年程(...続きを読む(全106文字)
関西電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの7年程(...続きを読む(全106文字)
安定とワークライフバランスを求めて入社している社員が多いと感じた。続きを読む(全33文字)
地元が関西で関西で働きたかったという人がほとんどだった。年収も高く満足している感じだった。ギャップとしては電力会社ながら様々な事業に挑戦する社風に驚いたと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
電力の安定供給を通じて人々の生活や産業の発展を支えたい。自由化を見据えて選ばれ続ける企業にしたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前には新技術のスキルが身につくと考えていたが、特殊なスキルは身につかないと思ったほうがよい。JTCと揶揄される企業の代表例かもしれない続きを読む(全75文字)
インターンシップで社員の熱量を感じたことや、社員の人柄の良さに惹かれて入社したとおっしゃっている社員が多かったです。関西愛があって入社したという社員もいました。続きを読む(全80文字)
関西出身で、地元で働きたかったとのこと。仕事に使命感を持って取り組んでいる社員に惹かれたためときいた。続きを読む(全51文字)
バックオフィスに配属になった場合、電力供給の使命感は感じづらいようで、そこはギャップに感じている方もいた。続きを読む(全53文字)
仕事にやりがいを持ちたい人、安定した仕事をしたい人はお勧めだと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業がしたいと考えていたから。最適なサービスを提案することが可能と考えたためです。周りも優秀な社員や先輩が多く、切磋琢磨していける環境ではない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
以下の気になる点はあるものの、トラブル時の原因究明においては、過去の経験や知見をもとに、仮説、構造確認、設計思想等々から導き出される、推定原因...続きを読む(全313文字)
総合職は人気が高く難易度も高い為、総合職を断念してプロフェショナル職に入社する方が多いそうです。また、プロフェッショナル職は総合職と比べて専門性が高い為、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が想像以上に多く、家庭を大事にしたい人にはまず合わない会社であると感じた。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門、部署によるが想像以上の体育会系。
ほんとにその場所によるのでこれは運次第です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人を大切にしようとする会社だとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事などもあり、考えさせられることもあります。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】技術職と総合職は全く別である。
【本・サイトで調べた】当然ではあるが、総合職の方が給与は高く、出世しやすい。
【イベントや選...続きを読む(全106文字)
【本・サイトで調べた】電力というインフラを支える仕事のため。やりがいを感じる。安定している。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の一律評価で個人の頑張りが報われるか否かはアサインされる仕事によって大きく異なる。
配属先によっては淡々と...続きを読む(全213文字)
【社員から聞いた】インフラを支えることができるという点と関西圏に縁を持って仕事ができるという点が魅力だと感じたらしい。特に、関西圏出身の人は、関西への帰属...続きを読む(全96文字)
【イベントや選考を通して感じた】「新ビジネス創造コース」の魅力としては、若手から新規事業の立案など、裁量権を持って働くことが出来る点だと思います。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
あたりまえですが、完全に学歴優先な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守を徹底していますが、トップダウンで間...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社会に不可欠な電力を安定して供給するという使命感を持って働くことができ、また新しい電力供給のかたちにチャレンジできればと思い、入社を希望した。...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】入社理由は、インフラ企業としてブランド力もあり、顧客基盤もしっかりできていることに魅力を感じたそうです。その方は、より多くの人の生活の基...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを最優先に考えています。そのために、以下のような取り組みを行っています。まず、柔軟な働き方を推...続きを読む(全538文字)
インフラであることから社会を支えているという大きなやりがいをもって仕事に取り組める。また、脱炭素など地球規模の大きな問題解決に取り組める点も魅力である。続きを読む(全76文字)
人々の生活になくてはならないものであることからなくなることはない。また現在幅広く事業を展開しているため今後も成長が予想される。続きを読む(全63文字)
満足いく額をいただいているとのことだった。年収は年功序列で上がっていくそうだ。続きを読む(全39文字)
部門によっては勤務地が田舎になる可能性があると言っていた。福利厚生は整っている。続きを読む(全40文字)
有休がとりやすいと言っていた。残業もそこまで多くない。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付かな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出身地のエネルギーインフラ事業に貢献できる事を魅力と感じており、実際その点は期待どおりであった。
特に、出身地の自治体に配属された時は、地元に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部門に行けないこともしばしばあった。配属他が東日本各地にあるため、人や家庭環境によっては思った以上に転勤が...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、仕事を行うことが当たり前といった風土が出来上がっている為ちょっとしたこまりごとでもすぐに相談することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やはり体育会系のパワーのある会社だと感じた。営業所で困ったことあれば助け合い喜びあえるかんじでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ICT関連で新しいことをやっていくという口文句を真に受けてしまった。自分が悪いとは思っている。詳しくは書けないが、入社半年もたたずにその話は根...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
真面目に働いている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに仕事していない人がいます。真面目に働いている人は気にならないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定している。仕事にやりがいを求めなければ門具がない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。面倒くさい社内規定が多く、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は学歴関係なく、現場仕事を数年〜もっと長い間経験していく。想像もしていなかった。
また、...続きを読む(全185文字)
様々なイベントに参加したのでギャップはなくいい会社である。インターンや座談会等で感じるままの雰囲気で非常に職場仲はよく、若い人の意見もどんどん取り入れよう...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ業界の中でも最大手で生活には欠かせない電気を扱っているため、社会貢献できると思った。また多くの設備を保有しており、参入障壁は高く代わり...続きを読む(全215文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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