南北の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域に根付いており、和歌山においては名が通っている。会社ブランドだけで仕事は入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の評価...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
都合によっては早朝出勤や深夜勤務もあります。
翌朝5時までの勤務でも、出勤時間分の振...続きを読む(全116文字)

【良い点】
強いて言えば顧客からの感謝の言葉をもらえる点。あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはないし、年功序列である程...続きを読む(全108文字)

【良い点】
隔年で社員旅行があり、金曜日の昼から土曜日の夕方にかけて旅行にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車が自家用車を使う割に手当...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はほぼ男性で、女性総合職の積極採用は行なっていない。
女性社員に産休、育休を取らせたケー...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人が良いため、場所間を超えて仲良い
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日だと聞いていましたが、業務の都合では休日出勤や、年末...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事を調整できれば有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客とやり取りする部署においては休日の電話や、現場からの電...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまりない。
本社がかなりゆるいので、給料を気にせずゆるく働きたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
年末年始やゴールデンウィーク、土日祝に出勤しても手当てのひとつもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと本社の人間が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
ただただ雑に扱われて体力消耗するだけ。
現場の責任者さんは良い人。
でも責任者さんですら本社の人間、会社を信用していない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて、可もなく不可もない水準。
成果に応じて大きく上がるわけではないが、極端に低いとも感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度としては半年に1回、査定があります。
自己申告でどれだけのことをやったかアピールできないと、等級が上がっていきません。そこが上手い人...続きを読む(全427文字)

【良い点】
資格をとって1年後に賞与を毎月うけとれるのはまあいい。
普通の正社員ならその額より多いボーナスがもらえるので、賞与梨の会社に比べたらの話です...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。ボーナスなし。基本給プラスプロジェクト手当が毎月支払われる。基本給は上がらず、プロジェクト手当が現場評価...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業は1分単位でつける事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が45時間超えることはあまりいい顔されない為、サービス残業が多い...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)

【良い点】
資格を取得すれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流に行けばあがる。案件は最初3年くらい移動できないため、頑張ってもなかな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定量や定性面で評価されます。この部分がすこしでもうまくできていない場合、昇給はむずかしいのではないでしょ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いと思います。私は社員ではなかったので、社員の給料はわかりません。ただ、会社を支えている大部分はアルバ...続きを読む(全278文字)