回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって収入が変わると思うので何とも言えませんが、少なくとも私が派遣された先ではお世辞にも満足ができる月収...続きを読む(全297文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
株式会社BREXA Nextの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Nextの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Nextで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって収入が変わると思うので何とも言えませんが、少なくとも私が派遣された先ではお世辞にも満足ができる月収...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
給与、賞与問題なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
そっちから、もう一度働きませんか?と連絡してきたなら再スタートに2万くらい乗せ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社説明会資料(2026年度)に記載の範囲だと、ざっくりこんな感じです。
• 休日:年間休日120日以上(※配属先による) 
• 住ま...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
半年に一回キャリアシートを提出して上長からフィードバックをもらう。
営業系の部署は昇給が早いイメージがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
現場系で働きたくて
特にスキルがない人はおすすめします。体力があればよい。
製造業系の派遣社員なら資格取得支援がある。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勤務地の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料としてかなり抜かれる。全国採用からスタートしたが、結局地方に飛ばさ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。派遣場所にもよりますが、丁寧に業務を教えてくれたり、体に気を遣ってくれたり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司との関係がいkです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司の指示通りに動くことが多いため、自分で何かを考えて動くことは制限...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
海外出張だったので手当でだいぶ稼げました。
評価制度はいまいちですが、実績やチームアップリーダーなどになると派遣先から声がかかり正社員になれ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低かったです。基本給に加え、賞与も雀の涙程度のため、入社を考えているのであれば注意すべき点です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は就業先次第でもらえるとは限らない。
昇進・昇格は拠点担当者次第なので期待しない方が良い。
不明確があるので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助が最大50000円出るため、給与が高くなくても生活が困難になることはない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて社員への還元率が低かった。数年に渡り給与アップの交渉をしたが想定の年収には至らなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
収入面で良い点を挙げるとすれば、強いて言えば年に一度の昇給制度があるという点くらいです。ただ、その昇給幅は決して大きいものではなく、生活水準...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
本当に良い点はないと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
安いです 驚くほどに安いです
前払いがあるが週払いみたいな感じでとて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きな会社なので、福利厚生はある程度整っている。家賃補助、慶弔見舞金などはしっかり整っている。
ですが、肝心の基本給は低く、見込み残業代(4...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
アウトソーシングは製造業に特化した人材派遣会社で、特に期間工の求人において高い年収が期待できる点が評価されています。口コミによると、トヨタや...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い割に、毎回自己評価表を書かなければならない。製造職なのに結果を求めるのはいかがなものかと毎度思う。そこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は頑張る次第で給料アップします
高めな感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なめかなと入社後はとにかく少ない方で1年...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給は年1回あります。私の場合は7000円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が少し複雑ですが、資格を取ったり単...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
意見は通してくれる。でも本当に提携会社と連絡をしてるのかは謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ薄給なので稼ぎたい人には全く向...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与はある分にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が16万という時点でモチベーションがかなり低い。
家賃半分補助とはいえ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、私の派遣先では残業がみなしではないため1分単位でついたため思ってた以上の収入は見込めた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣先に若い人材が少ないからか、かなり可愛がられたように感じます。一つ一つ丁寧に教えていただけましたし、仕事環境についても定期的にヒアリング...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
私が派遣された先は基本的に定時で仕事がしっかりと回っており、残業は基本ありませんでした。かつ完全週休2日(土日)、祝日休みだった為自分の趣味...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格取得支援、充実
モーター系製造業なのでフォークリフトとかがオススメかもしれない
長く働けるは働けるけどずーと同じ事の繰り返しが苦手ってわ...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に実務に直結する研修はないように感じる。資格取得支援もありはするがあまり積極的に紹介されていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、リモートワークできる環境が整っている。
部署内で子育て世代が多く、フォローしあえる環境が整っているので子育て中の方はいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休は取得者が多く、取りやすいと思います。
時短で復帰されてますし、リモートワークも併用して復職後も働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ルーティンワークも多いが突如入るイレギュラーの対応は裁量を大きく任せられる。多くの部署とやりとりをするので、連携するスキルは身につくと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては有給が取得しやすいです。上長とのコミュニケーションをしっかりとっておけば特段とれないということはないかと
思います。子の行事や...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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