この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多い印象。店長は独身の人が多いので、シフトに土日休みの希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては3人...続きを読む(全149文字)
株式会社フィールズインターナショナル 報酬UP
株式会社フィールズインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多い印象。店長は独身の人が多いので、シフトに土日休みの希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては3人...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には必ずシスターという教えてくれる先輩が必ずついていた。新卒がいる店舗は比較的人数が多め(多い店舗、もしくは増やした店舗に配属される)なの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みは他のアパレルと比べると多い印象。定期健康診断も毎年必ず受けなければならず、異常があると再検査をして報告する。入院をした時も労務との面談を...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ0に等しい。
社内の昇給制度の昇給条件に、後輩の指導とあるが後輩が入ってこないため給料もボーナスも一...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのか前より上司の巡回が減った。
店舗責任者とのトラブルも相談できずに困っている。風通しが悪くなった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①給与、賞与の低さ
→賞与の額がとにかく低い
②人材の少なさ
→常に1人足りない。一人一人の負担が非常に大きい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のグレード制度。
指導をしないと管理職に就けないが、新卒や中途メンバーすら入社がないためいつまでも上に行けない...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いためつづかない。
ブランドにもよるが社販を利用しても単価が高くて制服代で生活が圧迫される。
長く勤めたい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主幹ブランドに新しいメンバーを入れたほうがいい。また、給料と実働時間の再検討を望む。
条件が悪すぎて下が育たない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制のため平日、有給をつなげて連休が取りやすい。休みの融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーの残業が多い。
接...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗・店長によるが希望休を出来るだけ叶えて貰えプライベートとのバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は最低年...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけ更にその方が顧客様になり繰返しご来店頂けた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
SC系ブランドからの異動で配属。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかりして復帰しバリバリ頑張ってる方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員で運営してる為、お子さ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遠地だと利用出来る福利厚生は少なくメリットを感じたことは無い。
社割で洋服買えるが好きでも無いものを制服だから仕方...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求める事や姿が給与に合ってなく低い。
またボーナスもボーナスと言えないぐらい少額過ぎて一瞬で消える。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかされない。逆に評価項目の基準が高くなり給与下がる一方。モチベーションアップに繋がる取組みもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・お客様に自分が提案したスタイリングを気に入って頂け、セットで購入してもらえた時。
また、あなたに選んでもらえて良かったと言われた時。
・お店...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタッフは皆お客様の事を考えた行動をとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がもちろん全員ではないが、自分が正し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店長以外のスタッフは、評価項目が事前に知らされているので、それに沿って実行していたら、点数が高くつき、給与に反映される。
店長は、店の売上額で...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
販売員はどの店舗もほぼ女性なので、お子さんのいるスタッフに対して気遣いなどもあって良いと思う。
産休、育休、時短勤務もあるので、産後復帰される...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な店舗スタッフだと、給料テーブル(評価テーブル)は天井が見えており、店長やその上まで行くと、昇給できます。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子どもが小学校6年生になるまでは時短勤務が可能でした。
他の企業だと小学校に入る前までや、3歳まで、というところもあるようなので。
レディース...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
誓約書はたくさん書かされたが、すっきり退職できました
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも見たようなデザイン。
利益から考えた原価。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
企業として成熟しており、規律正しい。
そのルールは、他でも通用する素晴らしいルールだとおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
顧客様が出来れば、顧客様とお話しするのは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本どこの店舗も人手不足なので、繁忙期や誰かが欠勤にな...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社フィールズインターナショナル |
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フリガナ | フィールズインターナショナル |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,245人 |
売上高 | 349億9400万円 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
電話番号 | 078-302-3111 |
URL | https://corp.world.co.jp/company/about/group/ |
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