フィールズインターナショナルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのような...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2〜3勤して1休がベース。一日の拘束時間は10時間くらい。
連休はたまにしかない。
休みの日はアパレルにしては珍しくちゃんと120日ある。
見...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全くない。都内一人暮らしだとお金的に厳しい。通勤手当は満額出るが、住宅補助はない。45%オフでワール...続きを読む(全113文字)

【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
優しい人が多い印象。店長は独身の人が多いので、シフトに土日休みの希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては3人...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新卒には必ずシスターという教えてくれる先輩が必ずついていた。新卒がいる店舗は比較的人数が多め（多い店舗、もしくは増やした店舗に配属される）なの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休みは他のアパレルと比べると多い印象。定期健康診断も毎年必ず受けなければならず、異常があると再検査をして報告する。入院をした時も労務との面談を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のグレード制度。
指導をしないと管理職に就けないが、新卒や中途メンバーすら入社がないためいつまでも上に行けない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①給与、賞与の低さ
→賞与の額がとにかく低い
②人材の少なさ
→常に1人足りない。一人一人の負担が非常に大きい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ0に等しい。
社内の昇給制度の昇給条件に、後輩の指導とあるが後輩が入ってこないため給料もボーナスも一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
バレエが好きな人にとっては夢のような職業だと思います。
常に大好きなものに囲まれて仕事ができ、舞台も観ることができると思いますので。続きを読む(全72文字)

【良い点】
以前は数字を上げるために必死になり、そこを上司から評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は社長の気に入った人のみが生き残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
学校への営業活動になるためハードルは高いが新規採用をしてもらえた時は達成感がある。
提案の際は、社内の開発部、デザイナーと協力していくため、多...続きを読む(全100文字)

【良い点】
お店を運営していくので自分のお店でやりがいがあると思います。レイアウトなど指示はありますが売り場を考えるのも楽しいです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客様一人ひとりに合わせたオーダースーツを提案し、満足いただけた際の喜びは良かったです。ただ、商品陳列や整理はその時々やセールによって一斉に変...続きを読む(全135文字)

【良い点】
小売業ということで、自身が手がけた商品が店頭に並びお客様に手に取っていただけるのは分かりやすいやりがいだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店を挟むことが多く、あまりやりがいを感じることがないことが欠点かと思います。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業はルート営業メインで新規開拓もあるが、基本的には個人の裁量に委ねられ、自分のペースで仕事を組み立てることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)