フィールズインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と３段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
出産を機に今は正社員からパートへ切り替えて勤務している為、定時でほとんどあがりサッと退社することが可能で私生活に負担がかかることもほぼない。...続きを読む(全299文字)

【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)

【良い点】
憧れている上司がいました。店長職、マネージャー職の女性達です。憧れの女性管理職が引っ張っていってくださっていたので、目標となり、モチベーショ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
悩みも含め退職を考えることを上司に相談すると、必ずミーティングを設定していただいていました。ヒアリングを丁寧に、退職を無理に止めるというより...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業することもありましたが、基本的に無理のない範囲での残業で会社としても残業なるべくしないような方針だったため、ワークライフバランスは大事に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年間に2回の評価制度シートというものがあり、自己評価、上司評価(店長)、SV評価と順をおい、それにより、評価される
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く正社員を大切にしないから。販売の現場はすべてスタッフが担っていることを本社の人間はわかっておらず、残業すれば...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お客様との出会いを通じて、コミュニケーション能力が高まるのは非常によかった。そこは良くも悪くも「やりがい」。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
早く帰れる日もある。ただし、残業時間が多かった場合のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日通しでシフトが組まれる。職場に10時間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周囲にたくさん女性がいる。女性目線、安心するのではないだろうか。生理休暇などもどうやら取れる模様。出産や育児の支援は手厚い。長期間の休暇を取...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の部長職も存在しているため、
個人の力量次第ではステップアップが可能である
また男性が助けようという風潮もある続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休産休取得率はほぼ100%だと思います。時短勤務の社員も多く、女性に優しい環境です。女性ばかりなので、店舗によっては人間関係が厳しいところ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
イトキンでは服の販売や接客を通じて“接客スキル”や“顧客対応力”は確かに鍛えられるので、アパレル業界での経験としてはプラスになりやすい。
た...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に良い点があるようには思えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいらっしゃる女性社員はほとんどの方が契約社員となっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売員は女性しかいないので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは年功序列で年齢が上の人が店長になる。真ん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、そう言った部分の理解はある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方が多いので、そうではない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多いので、産育休はお互い様な風潮があり取りやすい。とった後も復帰する人が多い。子供が欲しい人にとって、この点は良いと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
他のアパレルブランドの店舗も見ましたが、SVやSSVがよく店舗を回っており、店舗を現場任せにしない姿勢が素敵です。
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)