この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)
株式会社フィールズインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールズインターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかりして復帰しバリバリ頑張ってる方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員で運営してる為、お子さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
販売員はどの店舗もほぼ女性なので、お子さんのいるスタッフに対して気遣いなどもあって良いと思う。
産休、育休、時短勤務もあるので、産後復帰される...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
子どもが小学校6年生になるまでは時短勤務が可能でした。
他の企業だと小学校に入る前までや、3歳まで、というところもあるようなので。
レディース...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
基本的には女性社会なので、諸々の理解はある。時短勤務等もあるので、結婚出産後も働ける制度は整っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いため、妊娠出産育児に関する休暇や早退に対してとても優遇している
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のひとの勤務しや...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗によるが、休み希望はほとんど出した通りにとおる。残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はなかなかとれないので海外旅...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休、産休はみなさんしっかり取られてますし、男性女性問わず、裏でヒソヒソ言うようなこともありませんでした。
女性あって...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
福利厚生は、しっかりしている会社です。また、アパレルということもあり、女性社員中心なので、女性特有の妊娠、出産後のフォローも
上司と話し合いな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界・職種共に異なる会社からグランドゥースへ転身。社の明るい雰囲気・スピード感・社員の意欲には驚きました。ワンフロアのオフィスで、代表・全職種...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
女性の多い職場、年代も幅広く対応しているため、結婚や出産に対して理解がある。
働き方も出産した場合は復帰の際に育児短期勤務制度があり、仕事の負...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い買い物をしたと言ってくれるお客さんに出会うとやりがいも感じるし嬉しい。
サイズ感やコーディネートなどの相談に乗って、感謝を伝えられるとやり...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのような...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2〜3勤して1休がベース。一日の拘束時間は10時間くらい。
連休はたまにしかない。
休みの日はアパレルにしては珍しくちゃんと120日ある。
見...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全くない。都内一人暮らしだとお金的に厳しい。通勤手当は満額出るが、住宅補助はない。45%オフでワール...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しい人が多い印象。店長は独身の人が多いので、シフトに土日休みの希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては3人...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒には必ずシスターという教えてくれる先輩が必ずついていた。新卒がいる店舗は比較的人数が多め(多い店舗、もしくは増やした店舗に配属される)なの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みは他のアパレルと比べると多い印象。定期健康診断も毎年必ず受けなければならず、異常があると再検査をして報告する。入院をした時も労務との面談を...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のグレード制度。
指導をしないと管理職に就けないが、新卒や中途メンバーすら入社がないためいつまでも上に行けない...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ0に等しい。
社内の昇給制度の昇給条件に、後輩の指導とあるが後輩が入ってこないため給料もボーナスも一...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①給与、賞与の低さ
→賞与の額がとにかく低い
②人材の少なさ
→常に1人足りない。一人一人の負担が非常に大きい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性には非常に働きやすい優しい会社だと思います。子供が理由で突然の早退や休むことに対して理解があります(私の部署では)。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性ならではの育休や産休は積極的に活用している社員も多く、復帰率もかなり高い方だと言えます。
女性ばかりの職場のため、時短勤務や子供の急病など...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので上司も基本女性で相談などしやすい。時短社員や産休育休を取得している方も多いので制度は使用しやすい。また復帰して働いてる方も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多数のブランドがあるので、異動に伴い多様な価値観のお客様と接する事ができる。同じブランドだけだとターゲット設定がある以上、お客様が偏りがちな為...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
従業員はほぼ女性のため、女性特有の体調不良等も相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しやすい環境ではありましたが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属される店舗によってかなり変わってくると思います。私が配属された店舗の店長、先輩は優しく良い方ばかりだったのでとても楽しく働くことができまし...続きを読む(全136文字)
ショッピングセンター業界では珍しく、テレワーク勤務が可能であるためお子さんがいる女性社員の多くが活用していると聞いた。また、近年若い女性に重要な仕事を任せ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、女性としての意見は通しやすいとは思います。
配慮してくれることも多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
説明会に参加した時点では会社全体で女性従業員数が一桁だったので男性社会ではないかと思いました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)
会社名 | 株式会社フィールズインターナショナル |
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フリガナ | フィールズインターナショナル |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,245人 |
売上高 | 349億9400万円 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
電話番号 | 078-302-3111 |
URL | https://corp.world.co.jp/company/about/group/ |
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