回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにが使えるかあまりわからないままに退職したが、退職金はない。代わりにDCがあったように思うが、使っている人と使...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィールズインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールズインターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにが使えるかあまりわからないままに退職したが、退職金はない。代わりにDCがあったように思うが、使っている人と使...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、家賃補助なし、あるのは交通費くらいです。
都内で一人暮らしはこの物価高では到底無理です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全くない。都内一人暮らしだとお金的に厳しい。通勤手当は満額出るが、住宅補助はない。45%オフでワー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みは他のアパレルと比べると多い印象。定期健康診断も毎年必ず受けなければならず、異常があると再検査をして報告する。入院をした時も労務との面談...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のグレード制度。
指導をしないと管理職に就けないが、新卒や中途メンバーすら入社がないためいつまでも上に行けな...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遠地だと利用出来る福利厚生は少なくメリットを感じたことは無い。
社割で洋服買えるが好きでも無いものを制服だから仕...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。ヘルプに行った際も申請すれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が年一回ある。住宅手当は出ないので、一人暮らしをしている人は厳しそうだった。実家暮らしの方が多い。また交...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社販あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当なし続きを読む(全37文字)
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【良い点】
住宅補助、学習支援、資格習得支援、福利厚生などはしっかりと充実しており、かなり良い点だと個人的には感じました。
副業も可能であり、上司に言え...続きを読む(全206文字)
フィールズインターナショナルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
有給は余程の繁忙期でもない限り取れます。
過去同じチーム内でGWに有給と祝日を掛け合わせて14日ほどお休みを取られていた方もいらっしゃいまし...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
キャリアアップによる手当は有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業、退職金、研修制度など、
実際働く上で、現状に見合ってな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
お客様や働く環境に恵まれていた為、楽しく働くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がらなさ、責任に対する対価が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手のグループである分、研修はしっかりしている。ステップアップのタイミングでも集まって研修することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な1on1による評価はしてもらえるが、それが給与に反映されることは少ない。また、上がり幅も狭い為、やりがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望休は提出できる。
残業は店舗や館による。ないところはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が好きなタイミングで使えなか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給:評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴:基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗は基本的にシフト制で、平日休みや有給を活用した連休が取りやすい場合がある一方、土日や祝日の休みは取りにくいことがある(商業施設の混雑やス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と3段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
出産を機に今は正社員からパートへ切り替えて勤務している為、定時でほとんどあがりサッと退社することが可能で私生活に負担がかかることもほぼない。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
数々の店舗を経験し、トータルして人間関係には恵まれて唯一そこが続けていたポイント。だがそれも店舗によって差がある為絶対とは言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生ポイントが年々増額されており、使いやすい。育児には加算がつくため非常ににお得感がある。他保養所もあり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度の中で特に良かったと感じているのは、社内コミュニケーションを活性化させるための独自のユニークな制度やイベントです。部署の垣...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生制度は整っていました。通信教育制度があり、受講して修了すると、受講料をキャッシュバックしてくれるという内容でした。自分次第で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職場の雰囲気や仕事内容については、配属される部署や担当する業務によって感じ方が異なる部分もあると思います。日々の業務を通じて、仕事の進め方や...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
資格取得に対する手当が設けられており、スキルアップや自己研鑽に取り組みやすい環境が整っています。また、育児や介護に関する制度も充実しており、...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイル休暇といって年に1回7連休が取得できる。
しかし、店舗の人員状況や他スタッフと取得希望が被ると希望...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いです
期限はありますがアパレルでここまで手厚いのは聞いたことがないです
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が認めら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年に有休含めて3連休×2、7連休×1取れる。住宅手当も家賃によって異なるが支給有り。副業も申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住宅手当が出るところ(多くはない)社販が使える。学習支援もある(使っている人はあまりいない)副業は申請が通れば可能続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業は禁止
睡眠休暇制度があっておもしろい
【気になること・改善したほうがいい点】
睡眠休暇制度があっておもしろいが、睡眠休暇を獲得しても、...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社フィールズインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フィールズインターナショナル |
| 設立日 | 1959年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 361億6600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 靏 博幸 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 電話番号 | 078-302-3111 |
| URL | https://corp.world.co.jp/company/about/group/ |
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