フィールズインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
良い買い物をしたと言ってくれるお客さんに出会うとやりがいも感じるし嬉しい。
サイズ感やコーディネートなどの相談に乗って、感謝を伝えられるとやり...続きを読む(全145文字)

【良い点】
2〜3勤して1休がベース。一日の拘束時間は10時間くらい。
連休はたまにしかない。
休みの日はアパレルにしては珍しくちゃんと120日ある。
見...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードというものがあり、これが上がると給料が上がる。日々の業務態度や売り上げなどで決まる。インセンティブのような...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全くない。都内一人暮らしだとお金的に厳しい。通勤手当は満額出るが、住宅補助はない。45%オフでワール...続きを読む(全113文字)

【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
優しい人が多い印象。店長は独身の人が多いので、シフトに土日休みの希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては3人...続きを読む(全149文字)

【良い点】
休みは他のアパレルと比べると多い印象。定期健康診断も毎年必ず受けなければならず、異常があると再検査をして報告する。入院をした時も労務との面談を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のグレード制度。
指導をしないと管理職に就けないが、新卒や中途メンバーすら入社がないためいつまでも上に行けない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①給与、賞与の低さ
→賞与の額がとにかく低い
②人材の少なさ
→常に1人足りない。一人一人の負担が非常に大きい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ0に等しい。
社内の昇給制度の昇給条件に、後輩の指導とあるが後輩が入ってこないため給料もボーナスも一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできない。キャリアアップになるかは不明だが、日々の業務日報提出がグ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部下の教育や仕事の割り振り方は順当であり、やりがいもあった。分からないことなどもすぐに質問できる環境ではあったが、教え方は人それぞれ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
インティメイトアドバイザー
下着の知識
覚えることが意外と多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がwebなので対面でした方が覚...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。周りのやる気がそんなにないので主張すれば話は通りやすいし挑戦しやすい。ただ、本当に周りはついてこない。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。終業後に自己研鑽をして転職活動をするのが賢明である。ある程度目標達成できていたら何も言...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手はOJTで先輩社員からのフォローあり。通信教育や語学学習のプログラムに補助が出ており、学習支援は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修がしっかりあり、インティメイトアドバイザーなどの資格取得のためのサポートや、3ヶ月に1回新商品の勉強会、ロープレ研修などがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業務内容が多岐にわたり、仕事をする範囲も厳しい分け方はされていないため、やる気さえあれば色んなことを身につけることができる。普段はパソコン作業...続きを読む(全114文字)