フィールズインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかされない。逆に評価項目の基準が高くなり給与下がる一方。モチベーションアップに繋がる取組みもない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求める事や姿が給与に合ってなく低い。
またボーナスもボーナスと言えないぐらい少額過ぎて一瞬で消える。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遠地だと利用出来る福利厚生は少なくメリットを感じたことは無い。
社割で洋服買えるが好きでも無いものを制服だから仕方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけ更にその方が顧客様になり繰返しご来店頂けた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
SC系ブランドからの異動で配属。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休・育休制度もしっかりして復帰しバリバリ頑張ってる方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員で運営してる為、お子さ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗・店長によるが希望休を出来るだけ叶えて貰えプライベートとのバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は最低年...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・お客様に自分が提案したスタイリングを気に入って頂け、セットで購入してもらえた時。
また、あなたに選んでもらえて良かったと言われた時。
・お店...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタッフは皆お客様の事を考えた行動をとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がもちろん全員ではないが、自分が正し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
販売員はどの店舗もほぼ女性なので、お子さんのいるスタッフに対して気遣いなどもあって良いと思う。
産休、育休、時短勤務もあるので、産後復帰される...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店長以外のスタッフは、評価項目が事前に知らされているので、それに沿って実行していたら、点数が高くつき、給与に反映される。
店長は、店の売上額で...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足です。
しっかり研修やOJTはありますが、店舗によっては人員的に上手く進められなかったり、進んでい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個々のスキルアップを強力に支援する教育体制が整っています。特に、個人的に受けたいセミナーや講習があれば、上司に相談することで柔軟に受講すること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修は多い方だと思う。だか、月に一回行われる部署ごとの会議はその部署の上司による。すごくしっかりするところもあれば適当にされてるところもある。...続きを読む(全256文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいて、非常に頼りがいがありました。悩んだ時も、親身に相談に乗ってくれるので安心して働けます。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
割と早く独り立ちさせられる。
何もかもを自分1人で行わなければならないので自分で身につけなければならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ制度が少なく、学歴で評価することがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるが、あまり機能し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
その年度での力量評価がり教育訓練を行っていくので本人の実力が見える
ようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込み教育をす...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大体どこの部署も、同じ部署の先輩が丁寧に教えてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署にずっといる人と転々とする人と様々...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社３年目までは同期と受ける研修が毎年ある。入社１年目の工場研修(約２か月間)は、当面の配属先とは違う場所での研修なので、後から考えると視野が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人によっては真摯に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育制度はしっかりしていないように思います。人によって言うこ...続きを読む(全109文字)