フィールズインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
出産を機に今は正社員からパートへ切り替えて勤務している為、定時でほとんどあがりサッと退社することが可能で私生活に負担がかかることもほぼない。...続きを読む(全299文字)

【良い点】
数々の店舗を経験し、トータルして人間関係には恵まれて唯一そこが続けていたポイント。だがそれも店舗によって差がある為絶対とは言えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と３段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、女性ならではの悩みなどを相談しやすく、体力的なキャパシティと似通った方が多いので、その点でも働きやすかったと感じています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
悩みも含め退職を考えることを上司に相談すると、必ずミーティングを設定していただいていました。ヒアリングを丁寧に、退職を無理に止めるというより...続きを読む(全143文字)

【良い点】
憧れている上司がいました。店長職、マネージャー職の女性達です。憧れの女性管理職が引っ張っていってくださっていたので、目標となり、モチベーショ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業することもありましたが、基本的に無理のない範囲での残業で会社としても残業なるべくしないような方針だったため、ワークライフバランスは大事に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
早く帰れる日もある。ただし、残業時間が多かった場合のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日通しでシフトが組まれる。職場に10時間...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様との出会いを通じて、コミュニケーション能力が高まるのは非常によかった。そこは良くも悪くも「やりがい」。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
常に新しい取り組みやプロジェクトを起こし人材育成に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかどうかでキャ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは一切ないので、現場で勉強するしかないです。
身に付くスキルは、富裕層の方の接客技術...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒社員は1ヶ月みっちり研修。エリアに分かれて数十人ずつ専門の育成チームが受け持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪名高きBGW...続きを読む(全286文字)

【良い点】
OJT形式と研修制度があり、接客についてはじっくり教えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属されるとOJTする時...続きを読む(全103文字)

【良い点】
専門の知識を得られるとは思うが、それを自分のものにできるかはわかりません。生産背景が特殊なので、ここでしか出来ないことはあると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社貢献をしてるスタッフはキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や店長から役職推薦されてもなれない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全て自分に裁量と責任がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。中関層（40代〜50代）がごっそり皆辞めて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
必要な資格は業務をやりながら取らせてくれる。場合によっては休日に受けに行かないと行けない時はあるがちゃんと代休を貰えるのでそこは安心。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修で物流センターや羽毛布団、毛布の工場などを見学し、勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な知識は実践...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなら当たり前だと思いますが、業界の専門知識が多いです。それを詰め込めれば詰め込むほど汎用性のない人間にな...続きを読む(全117文字)