フィールズインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な1on1による評価はしてもらえるが、それが給与に反映されることは少ない。また、上がり幅も狭い為、やりがい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにが使えるかあまりわからないままに退職したが、退職金はない。代わりにDCがあったように思うが、使っている人と使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手のグループである分、研修はしっかりしている。ステップアップのタイミングでも集まって研修することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
希望休は提出できる。
残業は店舗や館による。ないところはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が好きなタイミングで使えなか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
店舗は基本的にシフト制で、平日休みや有給を活用した連休が取りやすい場合がある一方、土日や祝日の休みは取りにくいことがある（商業施設の混雑やス...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給：評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴：基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数々の店舗を経験し、トータルして人間関係には恵まれて唯一そこが続けていたポイント。だがそれも店舗によって差がある為絶対とは言えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
出産を機に今は正社員からパートへ切り替えて勤務している為、定時でほとんどあがりサッと退社することが可能で私生活に負担がかかることもほぼない。...続きを読む(全299文字)

【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と３段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持つほど休めなくなる。土日の休みは月に1回しかない。独身子なしは他のスタッフの穴埋めに使われ、ほぼ遅番出勤...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職を決意する際には非常に悩んだものの、最終的に会社側の対応は誠実でした。退職の意思を伝えた後も、直属の上司や人事担当者が親身になって面談の...続きを読む(全485文字)

【良い点】
店舗間での人間関係はかなり良かったです！ほとんど女性しかいない職場環境でしたがギスギスした空気感も無く、仕事上の付き合いだけではなくプライベ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料があまり多くないのと、通勤が大変だったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は気をつけた方がいいです。
車通勤の人も手...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナウィルス流行による雇い止め
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに絵に描いたようなリストラ、自分以外も所謂下っ端社員からバサバ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本市場の建設業界の成長
みなし残業制やサービス残業の発生、有給休暇の取得しづらさ（消化率の低さ）など、ワークラ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模の縮小に伴い、今後の雇用体制が見直されることとなり、希望する勤務条件や業務内容の範囲で雇用を継続すること...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報道の通り、収益改善が難しくなっていく中でどのように再建できるのか？というのが退職当時の課題であった。個人的には...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社の人は優しい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がとても少ない。また、若手は店舗応援もあるため大型連休が潰れること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は人間関係が決定的にダメでした。派閥ができていて、仲が良い人と悪い人の差がすごく...続きを読む(全89文字)