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「事業は人なり」「商いの基は品質にあり」「革新なくして未来なし」という基本理念を大切にしており、社員一人ひとりの人間性を尊重し、品質と技術にこだわる誠実な...続きを読む(全104文字)
日本山村硝子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本山村硝子株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本山村硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「事業は人なり」「商いの基は品質にあり」「革新なくして未来なし」という基本理念を大切にしており、社員一人ひとりの人間性を尊重し、品質と技術にこだわる誠実な...続きを読む(全104文字)
風通しの良い社風を感じた。人事の方も優しく、説明会でも仲の良さを感じた。続きを読む(全36文字)
同じ大学出身の方同士で集まったりすることがあるらしい。続きを読む(全27文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
交代勤務の班に配属されれば、基本的に残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤勤務の担当者は、生産状況が悪い場合は、22...続きを読む(全103文字)
【良い点】
全体的に気さくな方が多いです。初心者でもしっかり教えてもらえる環境が整っています。また、チームで協力しながら作業を進めるので達成感があり、製品...続きを読む(全218文字)
【良い点】
環境・エネルギー分野のプラントメーカーであり、業界内での知名度やシェアは高い。業績もここ数年は安定している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、特に業績の関係で賞与が下がっており今後需要の増加があまり考えられない
また、社内でもコストカットを大々的に...続きを読む(全152文字)
【良い点】
働いた分きちんと残業手当が出る。しっかり書いて、と言って貰えるので遠慮せずに報告できる。パートさんもボーナスがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
創業以来100年以上にわたり培ってきた高い技術力と国内シェアNo.1のガラスびん製造を柱としながら、環境に配慮した循環型社会への貢献を実感できることにあります。続きを読む(全80文字)
主力のガラスびん事業は国内シェア約40%を持つリーディングカンパニーであり、環境に優しい素材として循環型社会への貢献が評価され今後も一定の需要は見込めます。続きを読む(全78文字)
独身寮や社宅があり、転勤者を対象に住宅手当や家賃補助の制度があります。続きを読む(全35文字)
在宅勤務やフレックスタイム制度(コアタイムなしのスーパーフレックス制度)などワークライフバランスを支援する制度が整っています続きを読む(全62文字)
ガラスビンという製品が環境問題という点には良いが、利益面では微妙な製品である。続きを読む(全39文字)
初任給は平均、それ以上である。評価方法は不明。続きを読む(全23文字)
完全週休二日制、祝日休みである。住宅手当等も充実している。続きを読む(全29文字)
従業員の方からプライベートの過ごし方を聞き、旅行などに行っているようでワークライフバランスは保てる。続きを読む(全50文字)
ガラス瓶という身近な製品に携わっているので、やりがいは大きいそうだ。続きを読む(全34文字)
ガラス瓶の需要をこれからどうしていくかがキーとなる。続きを読む(全26文字)
少数精鋭ゆえに、若手でも担当領域が広く、意思決定の場への距離が近い社風。1年目から提案や改善が求められ、自分の意見で業務を動かせる挑戦機会がある。続きを読む(全73文字)
これから事業転換していかなきゃいけない会社だからこそ、挑戦を大事にしている印象だった。座談会などで、若手でも自分から声を出して仕事を進めているという話を聞...続きを読む(全195文字)
化学の力、材料の力で世の中を変えてやろうという気概溢れた社風と感じた。企業でしっかりと研究に打ち込みたい人にとっては魅力的な環境である。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,904人 |
| 売上高 | 733億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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