この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得で祝い金がもらえる
重要な資格は外部講習を会社負担で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは低い続きを読む(全76文字)
日本山村硝子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本山村硝子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本山村硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格取得で祝い金がもらえる
重要な資格は外部講習を会社負担で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは低い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後の研修もあり、また研修後も通信教育を受講できるので、年間を通してレベルアップをできた。また、英語に関して力をいれており、TOEICの取得...続きを読む(全88文字)
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研修は通信教育を中心に充実してると思います。なので、自分が手を上げれば色んな機会を得ることが可能です。仕事を通じては、対人能力の向上が可能です。営業として...続きを読む(全154文字)
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この会社はとても教育熱心です。公的資格(ガス溶接・アーク溶接・玉掛・フォークリフト・危険物取扱など)を取りたいと申告すれば取らせてくれます。申告方法は、会...続きを読む(全191文字)
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社員1り当たりに使われる教育費はまあまあるようで、通信教育補助や人事から通達される各種研修のほかに、自分でやりたい研修やセミナーがあれば、よぼど高額でない...続きを読む(全155文字)
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昇級時や管理者になった際に研修がある。また、中堅社員の研修など年齢層に合わせた研修制度があるので、そういった意味では充実しているといえる。
しかしながら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年度初めと中間期に目標設定と振り返りをする。その結果がボーナスに反映される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対する上司の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
これも部署によって、上司によって、有給の取りやすさは大きく変わる。運がよければ、ワークライフバランスのとれたサラリーマン生活が実現する。もちろ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列と実力評価がバランスよく評価されていたと思う。部署や上司によってさまざまだが、優秀で面倒見がいい上司にあたれば、とてもいいと思う。運悪...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育や資格取得支援制度はあるが、利用している人はわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によって、上司によって、積極的な人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少ない。
三交代製造は4勤1,2休で平日休みが欲しい人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないが、製造三交代勤務で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場仕事が好きな人は大丈夫!
熱い現場が得意な体育会系は合うと思う。
待機時間が長く、実際現場にいる時間は5時間程度。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
組合があり、賞与は業績が悪くても、まぁまぁもらえる。上場企業だけあって、給与はまぁまぁ、三交代勤務をすると、夜勤手当、交代手当が厚い。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に転職して強く感じたが、健康保険組合等からの福利厚生が極めて乏しいことが分かった。自社運用とせずに、ガラス団体...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
モノづくりサプライチェーンの 全部署を経験できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事や評価が散見される。
入社時には、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会うことなく、書類やメールのやりとりだけで 2週間最短で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年連続赤字、資本金以上の赤字計...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社した際の研修制度は大変充実していたように思いました。1カ月間合宿所に泊まり(本社の横に合宿所がありました)座学で企業の内部の事やサービスや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所により違いはあるが3~12ヶ月横乗りで研修
(教える人のスキルにバラツキが有りすぎる)
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用になるが、社員研修など何もなかった。OJTもなく見て覚えるといった感じで教育もまともに受けていないので、ス...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものです。一応、新卒で入ると1年間は研修生という立場で工場や本社などで研修しますが、しっかり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
技術的な教育資料は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、しっかりとしたマニュアル等は無く、着いたトレー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場研修では実際に作業して、製品に触れる事でよく勉強ができた。
各工程に入って部署部署を渡り回るが、どこの部署の人も親切で面倒見がいいと思った...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
開発職場に配属されれば自分の頑張りによってかなりの経験を積むことが可能。教育体制はあり一通りの経験はつくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
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フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 140億7400万円 |
従業員数 | 1,868人 |
売上高 | 681億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山村幸治 |
本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 06-4300-6000 |
URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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