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独身寮や社宅があり、転勤者を対象に住宅手当や家賃補助の制度があります。続きを読む(全35文字)
日本山村硝子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本山村硝子株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本山村硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
独身寮や社宅があり、転勤者を対象に住宅手当や家賃補助の制度があります。続きを読む(全35文字)
完全週休二日制、祝日休みである。住宅手当等も充実している。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
教育や資格取得支援制度はあるが、利用している人はわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によって、上司によって、積極的な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に転職して強く感じたが、健康保険組合等からの福利厚生が極めて乏しいことが分かった。自社運用とせずに、ガラス団...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当があった
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように手厚かったが、業績悪化に伴い見直しがされるようになった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
寮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全39文字)
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【良い点】
派遣でも参加できるイベントはあった。
セクハラパワハラなどの目安箱もあり、派遣も意見が出せる。
飲み会も派遣でも補助がでて社員との壁も少なく...続きを読む(全161文字)
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社外の保養施設も以前はあったが、経費削減で廃止。
休暇は労基局が入ってから強制的に長期休暇を取るようになった。残業時間は組合との協定で上限が決められて...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は可もなく不可もなくです。転勤しないと住宅補助が少し出ないため、実家から通わないと正直やってられません。私の場合、汚い量に住むのが嫌だったため、...続きを読む(全162文字)
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各部署の繁忙状況にもよるが比較的有給休暇はどの部署でも取りやすい状況である。住宅補助は世帯もちで21000円。独身者はその7割程度。転勤者には借り上げ社...続きを読む(全151文字)
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所属部署にもよるかもしれないが、有給は比較的とりやすい雰囲気であり、連続休暇もとりやすい。残業も24時間以内の規定があり、管理職も定時で帰社する為、帰り...続きを読む(全172文字)
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組合員であれば残業は1か月24時間までで規制されているため、長時間労働は少ない。管理職でもあまり残業をしている雰囲気は無いため、比較的帰りやすい。
...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤務ならば交代勤務手当などで割増しされてそこそこ給料はいいが、日勤だとかなり厳しい。特に高卒で新卒入社した...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、それで知識を得られたり資格取得したりできる。もしそれで資格取得できた場合、その通信教育の費用のうち何割かは返還されていた...続きを読む(全80文字)
ガラスびんの国内シェアが40%と高く、企画デザインから販売までワンストップで行っている点にやりがいを感じると伺った。続きを読む(全58文字)
ガラスびんから始まり多彩な事業に取り組んでいるので、将来性は高いと感じた。特に、呑み込みが困難な患者さんがのみやすいようにと介護のお悩みも解決している点は...続きを読む(全85文字)
コアタイムなしのフレックス制度があり、ワークライフバランスがとりやすいと感じた。また、半日有給もあると伺った。続きを読む(全55文字)
ジョブローテーションが3年から5年であると伺った。また、自分の意思で変更することもできると伺ったので、自分の望むキャリアを進むことができそうだと感じた。続きを読む(全76文字)
穏やかな社風だと伺った。優しい人が多く、コミュニケーションが活発らしい。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経営が苦しい状況になっていたため、工場閉鎖によって大規模な人事異動が行われていた。さらに希望退職が行われ、...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガラスびん事業については、今後はずっと先細りしていく一方だと思われる。その他に事業展開していればまだ生き残れる可...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
日勤については定時上がりが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては深夜や休日もトラブルの対応に呼び出されることが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成果や貢献度は一切無視され、評価制度は年功序列として完全に形骸化していました。
頑...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当はなかったと思います。退職金の制度はあります。福利厚生も普通に保養所など利用できたと思います。親会社の意向でいろいろなレクリエーショ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
積立たなぞの会費でいく社員旅行は忖度大会を乗り越えれば宿泊先は見栄を張るためいいところもある。部活は本当に茶番。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助はあるし、資格によって給与アップする制度もあった気がする。基本的な福利厚生は揃ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持ち株制度や車の保険、ホテルやテーマパークの割引など多種多様の福利厚生があってよかった。特に車保険は利用者がおおかった。続きを読む(全66文字)
採用情報を通じて福利厚生や働く環境について確認しましたが、インターンだけでは制度の実際の利用状況までは分かりませんでした。技術職の場合は研究所や工場など勤...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
食堂のご飯が300円で山盛り食べれることは非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されている。副業しないと一人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外部セミナーは銀行が主体とするもので、体系的な学習がしやすいものであったと記憶します。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、外部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上長の小言を軽く流せるなら有給が取りやすい。ほぼこれに集約される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業以外の手当は基本望めない。古...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実している。
旅行や保険などで使用できる枠が12万円/年。
そのほかに自己研鑽用として12万円/年が与えられる。
自己...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,884人 |
| 売上高 | 721億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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