企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本山村硝子の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全20件）
日本山村硝子株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本山村硝子の 本選考体験記一覧
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（全3体験記）
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】OpenESと指定wordファイルに企業独自の設問【ESの内容・テーマ】独自の設問であったためテーマなし【ESを書くときに注意したこと】細かく設問が分けられているため、何を聞きたいのかが比較的はっきりとしていた。そのため設問に応じて素直に感...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせてzoomに入室し、終了後は退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気で面接は進んだ。また最初...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせてzoomに入室し、終了後は退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、他人事2名【面接の雰囲気】1次面接に引きつづき、柔らかな雰...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅(選考ではなく参考資料としての受検であると明記)【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じだった。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を一通り解き、対策を行った。
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前を集合時間として指定され、入り口で受付を済ませて精算や必要書類を提出。その後面接開始時間までは待機部屋で人事の方と二人待機。その間、フランクに質問や雑談をさせても...
企業研究
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】企業から配布のwordに打ち込みで記入【ESの内容・テーマ】当社を知ったきっかけを教えてください/当社に興味を持った理由を記入してください/希望職種と、その職種を希望する理由を記入してください/あなたの強み、弱みを教えてください/学生時代の...
1次面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の女性の方2名【面接の雰囲気】最初は少し厳かな感じで、淡々と進んでいきました。こちら側から少し砕けた感じ...
WEBテスト
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのテキストを何度も解きなおし、苦手なところは受験前にもう一度見直した1次面接に通過すると、WEBテ...
2次面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事副部長の男性と人事部長の男性【面接の雰囲気】こちらも少し厳かな感じでした。淡々と質問していき、私の回答に...
最終面接
事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算面談（現在の選考状況など）面接（社長と常務）＋人事部の男性ガラス瓶の展示室見学【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長・常務・人事部【面接の雰囲気】重...
企業研究
総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
選考の一環として自社にて説明会が行われます。説明会への参加が不可欠です。説明会は少人数で行われるのでそこで疑問点をすべて質問しておくことが大切だと思います。説明会の後に今後の選考に進むかどうかを自分で決めることができます。ガラス瓶の日本シェアはトップシェアを誇り、今後力を入れていきたい分野も説明会でお話しいただけます。会社のホームページやyoutubeなどで企業分析もできますが、説明会の時に会社の雰囲気を自分で感じ、わからないことはすべて説明会で質問することが大切だと思います。一度選考に進んでしまうと、企業について質問できる時間も限られてきます。また社員の方々はとても人当たりがよく、親身になってお話を聞いていただけるので、質問しやすいかと思います。 続きを読む
志望動機
総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が日本山村硝子株式会社様を志望する理由は主に二つあります。一つ目がグローバルに働くことのできる環境です。私の就職活動の軸として「日本の製品を世界に届けたい」という思いがあります。これは学生時代の留学やアルバイトの経験を通してです。これらの経験を通して、私は日本製品の質の良さに改めて気づき、日本人として誇りを持った仕事をしたいと考えるようになりました。そこで御社で「世界のヤマムラ」というブランドを世界に届けたいです。二つ目は、成長環境です。30代までに営業職だけでなく、いろいろな仕事を経験したいと考えています。入社一か月の研修でいろいろな部署を経験できると説明会でお聞きしました。そのような環境で自分自身を成長させたいと考えています。 続きを読む
ES
総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
1次面接
【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと／自己PR／志望動機【ES対策で行ったこと】大学指定の履歴書の提出だったので、特に対策したことはなかった。企業研究をしっかり行い、志望動機と絡めて書くことが大切だと感じた。
続きを読むWEBテスト
総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
1次面接
【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】適性検査だったので特に準備はしていない。一貫性をもって答えることが大切。
続きを読む独自の選考・イベント
総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
1次面接
【選考形式】説明会兼座談会【選考の具体的な内容】人事の社員2名と学生1人で最初に15分ほど会社説明がされ、そのあと人事面談という形で選考にかかわる面談が行われた。
続きを読む1次面接
総合職
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
1次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1年目の人事／3年目の人事【面接の雰囲気】説明会でお話しいただいていた方が面接官だったので、あまり緊張せずに話をすることができた。親身にお話を聞いてくださった印象。【英語が堪能だが、英語に興味を持ったきっかけはなんですか。また英語力どう生かしますか。】まず、私が英語に興味を持ったきっかけは、高校2年生の時に高校の姉妹校プログラムでオーストラリアに2週間滞在した時です。参加した動機は、外国へのあこがれだったのですが、現地で英語をツールとして、文化背景の異なる人々とコミュニケーションが取れることが魅力的に感じ、英語を本格的に勉強し始めました。大学生活で得た英語力を土台に将来はグローバルに活躍できるようになりたいと思います。そのために入社後数年は国内での営業や事務などに携わり、ビジネスのノウハウや御社の製品についての基礎知識を学びたいと考えております。また、ビジネスで使われる英語は、今まで私が勉強してきた英語と比べ、異なるものだと思うので、また一からビジネス英語を勉強していきたいと思います。【学生時代に入力して取り組んだことはなんですか。】私は学生時代に模擬国連世界大会への参加に力を入れて取り組みました。模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出しました。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的な態度をとられることもありました。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバーすることができました。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験を通じ経験し、毎日2時間の調査を4ヶ月続けたおかげです。最終日には約30カ国で1つの決議案を出しましたが、オーストラリア大使が決議草案に反対していました。しかし、自分が率先して声をかけ対話をする機会を設けることに成功し、自分の意見を主張しつつも相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心がけました。結果としてお互いの要望の一致点を見つけ、全員合意の議決案となりました。私はこの経験を通して「自分の意見を主張しながら他人とうまく調和」する対話力、交渉力を得ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったので、自分言葉で話すことと目を見て笑顔で話すことを心掛けた。また結論ファーストで話すことを心掛けた。
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日本山村硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,868人 |
| 売上高 | 681億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村幸治 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138361
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