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人事の方が全員女性の方でのびのびと働いている様子があった。続きを読む(全29文字)
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日本山村硝子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本山村硝子株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本山村硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の方が全員女性の方でのびのびと働いている様子があった。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に少なく、イメージアップのため 女性管理職化に必死。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
基本派遣の事務の方しか居ません
【気になること・改善したほうがいい点】
居ないのでわかりません続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体でみると、男性社員のほうが圧倒的に多いが、女性だからということで、不利益になることはないと思う。また、部署によっては、女性のほうが多...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成形現場では見かけなかったが、検査または事務職の方ではよく見かけた。長く勤めてる方もいらっしゃったので、働きやすいのかもしれない。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社として、女性活躍推進に取り組んでいます。今のところ、女性の管理者がゼロなので、それを改善しようという働きです。具体的な策は不明ですが、女...続きを読む(全265文字)
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育児休暇を利用されている人、出産後には時短勤務の方もおり、制度はちゃんと使われています。子供がインフルエンザなどにかかった場合には、看病する為の特別休暇...続きを読む(全175文字)
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女性の管理職はほぼいない。育児休暇や時短勤務など、一般的な会社で行われている制度はあったが、2014年の希望退職によって育児休暇中の女性社員をことごとく...続きを読む(全212文字)
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女性の営業マンはいません。接待なども多いため、女性を仕向けるようなことはしないと思います。もし女性で営業をしたい方がいらっしゃるのなら、他の会社に移られ...続きを読む(全160文字)
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今回の人員削減で、産休育休中の女性ほとんどが退職勧奨を受け退職となりました。昔は女性が働きやすい環境作りを目指し産休育休からの復帰もありましたが、女性が...続きを読む(全170文字)
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出産・育児休暇が取れるようになってきた。以前は制度はあっても活用できる状態ではなかったが徐々に活用する人数が増えてきて取得するのが不通になりつつある。取...続きを読む(全151文字)
創業以来100年以上にわたり培ってきた高い技術力と国内シェアNo.1のガラスびん製造を柱としながら、環境に配慮した循環型社会への貢献を実感できることにあります。続きを読む(全80文字)
主力のガラスびん事業は国内シェア約40%を持つリーディングカンパニーであり、環境に優しい素材として循環型社会への貢献が評価され今後も一定の需要は見込めます。続きを読む(全78文字)
独身寮や社宅があり、転勤者を対象に住宅手当や家賃補助の制度があります。続きを読む(全35文字)
在宅勤務やフレックスタイム制度(コアタイムなしのスーパーフレックス制度)などワークライフバランスを支援する制度が整っています続きを読む(全62文字)
「事業は人なり」「商いの基は品質にあり」「革新なくして未来なし」という基本理念を大切にしており、社員一人ひとりの人間性を尊重し、品質と技術にこだわる誠実な...続きを読む(全104文字)
ガラスビンという製品が環境問題という点には良いが、利益面では微妙な製品である。続きを読む(全39文字)
初任給は平均、それ以上である。評価方法は不明。続きを読む(全23文字)
完全週休二日制、祝日休みである。住宅手当等も充実している。続きを読む(全29文字)
従業員の方からプライベートの過ごし方を聞き、旅行などに行っているようでワークライフバランスは保てる。続きを読む(全50文字)
風通しの良い社風を感じた。人事の方も優しく、説明会でも仲の良さを感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員を現場では見なかった。
生産管理側には居たようだがそれでもキツイと言っている話は聞いたことがある。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出産、育児に理解がある会社
続けやすい環境 相談によっては時短正社員も可能。体調不良でちゃんと休みが取れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性がリーダーや管理職になることは稀です。ただ、やる気があり努力すれば昇進はできると思います。
産休・育休はほとんどの人が取得しています。ま...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを考慮している雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多すぎて働きにくそうだった、たてやがふるいのでもっと...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は出産休暇、育児休暇など取得した後、復職して活躍されている社員が多いです。男性社員も育児休暇を取得することが可能です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも役職者がおり、実力があれば上を目指せる風土。なかにはアルバイトで入社されて、役職者になった人もおり頑張りは評価されるのは良いと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休も問題なく取得して、その後復帰できるので、女性にはいい職場かもしれない。活躍している女性もたくさんいる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすくなってきたと思う。
女性の役職付きが時代の流れで増えてきたためこれからも上がっていくと思う。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役員もおり働きやすさは高いと思う
各部署に1名ほど女性がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから優遇といったことはない、平等続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,904人 |
| 売上高 | 733億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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