1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→深掘り→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、人事部長【面接の雰囲気】最初の方は厳かではあったが、話しているうちに笑顔があ...
日本山村硝子株式会社 報酬UP
日本山村硝子株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→深掘り→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、人事部長【面接の雰囲気】最初の方は厳かではあったが、話しているうちに笑顔があ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接→展示品紹介【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、人事部長、事業部長ら【面接の雰囲気】終始厳かではあったが、一人だけ笑顔で接してくださった方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】特に厳しい雰囲気ではなく、和やかな雰囲気で進んで行った。ただ、一問一答形式であり、矢継ぎ早に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせてzoomに入室し、終了後は退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気で面接は進んだ。また最初...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせてzoomに入室し、終了後は退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、他人事2名【面接の雰囲気】1次面接に引きつづき、柔らかな雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前を集合時間として指定され、入り口で受付を済ませて精算や必要書類を提出。その後面接開始時間までは待機部屋で人事の方と二人待機。その間、フランクに質問や雑談をさせても...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の女性の方2名【面接の雰囲気】最初は少し厳かな感じで、淡々と進んでいきました。こちら側から少し砕けた感じ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事副部長の男性と人事部長の男性【面接の雰囲気】こちらも少し厳かな感じでした。淡々と質問していき、私の回答に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算面談(現在の選考状況など)面接(社長と常務)+人事部の男性ガラス瓶の展示室見学【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長・常務・人事部【面接の雰囲気】重...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1年目の人事/3年目の人事【面接の雰囲気】説明会でお話しいただいていた方が面接官だったので、あまり緊張せずに話をすることができた。親身にお話を聞いてくださった印象。【英語が堪能だが、英語に興味を持ったきっかけはなんですか。また英語力どう生かしますか。】まず、私が英語に興味を持ったきっかけは、高校2年生の時に高校の姉妹校プログラムでオーストラリアに2週間滞在した時です。参加した動機は、外国へのあこがれだったのですが、現地で英語をツールとして、文化背景の異なる人々とコミュニケーションが取れることが魅力的に感じ、英語を本格的に勉強し始めました。大学生活で得た英語力を土台に将来はグローバルに活躍できるようになりたいと思います。そのために入社後数年は国内での営業や事務などに携わり、ビジネスのノウハウや御社の製品についての基礎知識を学びたいと考えております。また、ビジネスで使われる英語は、今まで私が勉強してきた英語と比べ、異なるものだと思うので、また一からビジネス英語を勉強していきたいと思います。【学生時代に入力して取り組んだことはなんですか。】私は学生時代に模擬国連世界大会への参加に力を入れて取り組みました。模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出しました。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的な態度をとられることもありました。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバーすることができました。目標達成における日々の積み重ねの重要性を大学受験を通じ経験し、毎日2時間の調査を4ヶ月続けたおかげです。最終日には約30カ国で1つの決議案を出しましたが、オーストラリア大使が決議草案に反対していました。しかし、自分が率先して声をかけ対話をする機会を設けることに成功し、自分の意見を主張しつつも相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心がけました。結果としてお互いの要望の一致点を見つけ、全員合意の議決案となりました。私はこの経験を通して「自分の意見を主張しながら他人とうまく調和」する対話力、交渉力を得ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったので、自分言葉で話すことと目を見て笑顔で話すことを心掛けた。また結論ファーストで話すことを心掛けた。
続きを読む会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
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フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 140億7400万円 |
従業員数 | 1,855人 |
売上高 | 728億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山村幸治 |
本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 06-4300-6000 |
URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。