パナソニックハウジングソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体形的な評価制度があります。定期的に上司との面談の機会を持つように推奨されています。多ければ毎月、最低でも年２回はあります。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修はグループ会社に研修を企画している会社があるので充実しています。
年齢ごとに受ける研修もあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
パナソニックグループの福利厚生制度が使えるのでとても充実しています。昔の方がもっと良かったようですが、今も十分に充実しています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員は真面目な人が多いです。部署の異動はほとんどなく、ずっと同じ人たちと仕事をし続けることが多いため、家族のような雰囲気です。
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最近は得に女性に配慮した制度を積極的に作っているため女性は安心して働けます。時短勤務やフレックス勤務も可能です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年休は１２０日以上あるし、GW、お盆、年末年始は１週間以上まとまって皆休みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は２５日ももらえ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
**良いところ:**
会社の管理職は優れたリーダーシップを発揮しており、的確かつ決断力に富んだ指導力でチームを成功に導いています。彼らはチーム...続きを読む(全501文字)

【良い点】
時短勤務や、育児休業、産後休業は問題なくとれるため、子供を出産しても続ける人は多いイメージ。各拠点、時短取得中のママも多く、
ショールームは女...続きを読む(全505文字)

年間休日130日以上のため休みが比較的多くとれる。
有給のとりやすさは部署によるところが大きい。自分の部署は取りにくかった。
残業も部署による。働き方改革...続きを読む(全144文字)

賞与が4〜5ヶ月分ほど出る。
月給は低かったが賞与がよいため年収もそれなりになる。
評価は自己評価シートのようなものを提出して上司と面談するが、上司が一人...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いとは言っていたが、夜中の11時12時、さらにはてっぺん超えまでが状態化しているとは思わなかった。コンペ前...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は入社時から変わらないが、福利厚生面は良いし、基本的には変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーシップのある社員...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に子供が好きで、子供のために時間を使えて、自分の時間を全て捧げることのできる人であれば最適だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的にずっとチームで働くというより個人プレーになることが多いので、自分のやり方さえ確立してしまえば働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣登録後、派遣先に就業してから、契約の更新や、その後の状況の相談などのために派遣先に様子を確認しに来てくれるもの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東上一部上場企業ということで親に安心をさせることが簡単だと思った。
同じく、いろいろなものが安定していると思ったため。
【気になること・改善し...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の時、ワークショップの運営業務がメインだったが、アルバイトを中々募集できない時期が一年以上続きました。 そのた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商談や事務作業以外にも店舗の新店や改装、陳列等の肉体作業が多いのはすこしギャップに感じると思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに休みもなく、ろくに教えてもらえず、いきなり教育もなく、労働搾取されるとは思わなかった。
若い人はみんな辞めてた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
誰でもできる仕事であり、作業自体はわかりやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど力仕事で女性は大変なことが多いと思いま...続きを読む(全105文字)