北海道グリーンハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
賞与はある。私の場合手取り22万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話だが、昇進したとしても給料と責任の釣り合いが取れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
利用者さんから食事がおいしいとお褒めの言葉をいただくこと。かなりやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業による疲れやス...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は最初1年は下積みとして厨房業務を多く担当してもらうとの話だったが、実際は人員不足のため2~3年は厨房業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
希望休はかなり通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が有給として取れない。希望休を有給にする形で対処している。
残業が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人員不足のためやめてほしくないのか、本社の人は各営業所の社員に対して優しく対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性...続きを読む(全139文字)

【良い点】
配属された所の責任者が最悪で、従業員の贔屓があったり、いやがらせで仕事をきちんと教えてもらえず、ハラスメントまがいの事を言われて仕事への気力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みも取りやすく、プライベートとバランスがとりやすいです。有給も消化しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理師の方はなか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他の委託会社より給料がいいと思います。ボーナスも評価制なのでやりがいがあります。昇進しやすい制度が充実してると思います。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いろんな制度に充実している印象があります。続きを読む(全27文字)

【良い点】
女性が多いので、制度は充実していると思います。上司も女性が多いため、昇進も狙えると思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
飲食業界で接客や店舗運営、スタッフの教育など幅広い業務を経験できる環境です。若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるため、主体性や判断力、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
店舗経営、教育、スキルなど、様々な点で飲食店のイロハをしっかり教えてくれる。研修も充実しており、ビジネスマナーから細かなバーテンディングのス...続きを読む(全167文字)

【良い点】
キッチンスタッフはお客様に提供する必要があることから、問題が生じないように基本的には教育担当が横で教える。ただ、人手不足で回しているため、完...続きを読む(全154文字)

【良い点】
しっかりトレーニングが組まれているので、早過ぎずじっくり進めてくれる。毎回振り返りがあったため、分からないことなどは先輩に聞きやすいことが多...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店による。
店によっては色々やらせてもらえる。
最初はバイトに毛が生えたくらいの業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの幅...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗ではオーナーの判断で教育が行われる
責任者として働けるようになるとほかの店舗にヘルプに行くことも増える
シフト管理、新人教育などを任せられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
サービス業ならではの労働力として人を使う、というのではなく、一人の人間として成長をサポートしてくださっていた印象です。一人一人との面談を丁寧...続きを読む(全139文字)

【良い点】
接客について先輩から密にフィードバックをいただけます。
その上で自分で振り返りながら働くと、どんな行動や提案がお客様の快適さにつながるか筋道...続きを読む(全225文字)

【良い点】
小笠原流礼法や、電話の対応方法やお客様への接遇を学ぶフロント研修、店長研修等、毎月何かしらの研修が行われており、知識やスキルをインプットする...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ハンバーガー大学があり、リーダーシップなどソフトスキルに対する研修が充実している。社外の研修などは活用できないと思う。続きを読む(全65文字)