ファーマフーズコミュニケーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人はすごくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に同期はいたものの、何日か経つといなくなる事が多々ある。
オペレータ同...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレータも正社員はほとんどだが、管理者との壁を感じる。
管理者になりたいと思う人はほぼいない。
それだけストレス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は低い。
パートでもボーナスの支給はあるが、ボーナスと言えるほどの額はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや正社員のの違...続きを読む(全125文字)

【良い点】
パートさんにも手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を真面目に頑張ってる社員はもっと給料を上げたりしても良いかと思うが、仮...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ルーチン業務のため、あまり頭が使わない。
覚えれば簡単。
困ったら、手上げすれば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社では退職希望の1ヶ月前にその旨を伝えて、1ヶ月後に退職となるところがほとんどだと思うが、退職の旨を伝え...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職する際はギスギスせずに、背中を押してくれる人の方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても昇給の見込みなし。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
不明点などは管理者がすぐに駆けつけてくれるので、分からないことを分からないままにするようなことはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本定時退社です。
残業も可能な人が自主的に申し出るので、残業の強要等はいっさいありません。また時短勤務も可能です。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ長く勤務しても、昇給の見込みがない。
昇給するには、係長などの役職につくしかありません。
役職についたらつ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
子どもの送り迎えなどで早く出勤したい場合は、受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じような人がいると思...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休はとりやすい職場と感じる。また職場にも復帰もしやすいのではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
バックオフィス部門では女性の育児休業の実績が多いので、経験者に話を聞くのは容易なんじゃないかと思う。
能力が高い女性管理職も一定割合はいるので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私が在籍した時は育休制度はなかったけど今はあると聞いています。
女性社員が多いので早番遅番とあり予定が組みやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
普通だと。数字さえ残せば誰でも上に行けるチャンスはあると思います。
個人の頑張りは大きなウエイトです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
働きやすさと言う意味では、
会社全体としては、年功序列ではないため、フラットな雰囲気がある
組織としては、上意下達な体育会系的な組織もあるため...続きを読む(全278文字)

【良い点】
ある程度相談次第で仕事のストレスを軽減してくれるような配置にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝、深夜問わず働く必要がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一応一部上場企業の部署が分社化した企業のため育休産休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などもできるようになっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休や育休は積極的に取得できる。女性特有の体調不良にも理解がある。
育休後もゆっくりと研修から行える。続きを読む(全57文字)