ソフトバンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全556件）

【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職も多く存在していて育児休暇も積極的に取得させていたので、女性でも働きやすいとう印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休産休ともに契約社員であっても取ることができる。
時短勤務も可能なので小さい子供がいても働きやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に増やそうとしているので、女性は特に評価してもらいやすい
セクハラなどは一切感じたことがない続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は男性ですが、小さな子供のいる社員への配慮はある程度行き届いていたと感じます。
産休、育休も積極的な取得を奨励する環境でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別関わらず仕事は任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関わらず仕事は任せてもらえ、給料ももらえましたが、女性だか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の方が客引き役に回ることが多く、獲得に繋げられない場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、管理部門は育休、産休は当然のように取れる。リモートで勤務も可能なので、復帰後もかなり調整し易い。働きやすさ目当てで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時短で勤務していました。周りにも育児休暇を取得している人も沢山いて、急な休みも取りやすくて助かっていました。入店先の代理店にもよりますが、残業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
技術部署はぼほ女性はいない。何とも言えないが普通に仕事している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別バランスを取った方がいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私の所属する部署では半数以上が女性ということもあり、産休/育休の取得や時短勤務に理解があります。管理職となる女性も他部署と比べると多く、女性活...続きを読む(全160文字)

【良い点】
どの部署でも性別問わず、能力があれば活躍できる環境だと感じる。
女性役員がまだ少ないものの、女性管理職は比較的に多くいらっしゃる。
女性活躍推...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず、積極的な人は評価されていた。
年齢も関係ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が女性ではないので実際のと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性管理職も増えてきており、DE&I推進の活動もしっかり行なっているため、働きやすい環境になってきていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく子育てと両立する事はかなり困難かと思われる。土日希望休は通らない、正社員なら深夜まで残業当たり前の環境で体...続きを読む(全121文字)

【良い点】
出産祝い金制度や育休(最長3年)、時短勤務など、柔軟に働ける環境があり、子育て支援はかなり充実しているため、女性でも働きやすいと思う。また、近...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売契約社員でも育休や、祝い金など出るが戻ってくる頃には体制が変わっており続かないケースが多い。女性管理職はかなり少ない
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業務委託だからという事もあると思うが、子育て中のスタッフは時短勤務ができたり、有給の使用も寛容的だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
妊娠・出産・育児のための時短勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではどんなに優秀でも時短勤務での昇進はできないので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性スタッフのケアについては良いと思います。
連日の欠勤なども体のことを最優先に気遣いした対応が見受けられました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の働きやすさの推進を行っているので、比較的働きやすいと思います。女性の管理職は増えつつあり、課長や部長にも女性の割合が増えているように感じ...続きを読む(全186文字)