ＮＴＴドコモのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって感じ方は違うだろうが、一部意識の低い社員がいるため、モチベーションが上がらないことがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とにかく潰れることはない安心感があるのが強み。研究などに莫大な投資をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしていないた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休、産休、時短の制度はどれも整っており、女性に非常に優しい会社だと思う。それで復職してくる社員もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
5年前の内容であることご了承ください。とにかくワークライフバランスだけはよい。事前申請をしておくことで、そこから15分を超えた残業が不可。パ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年前ですのでご了承ください。
当時は総合職の場合、全国転勤の可能性が3年に1度きてしまい、プライベートのステー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性はよっぽどのことがない限り評価がつき、昇進試験があるものの昇進も勝手に行われる。ばりばり働きたくて昇進もしたい女性には特におすすめ。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇の取得をほぼ強制的に促されるため、休みは取得しやすい。夏休みは5日間が有給休暇とは別であるためそれも良い点。フレックス制度も導入され...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般職ランクの頃は競争があまり激しくなく、大きな不祥事を起こさない限りランクが上がらないことはない。支社・支店である場合、地域採用社員が多い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
優しく、いい人が多い。改善すべき点を諭してくれるタイプの管理者が多い。部下を傷つけず、モチベーションを高めるタイプの人が多い。様々な分野の事...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フレックス可。時間外は20時までという、暗黙の制約あり。最近は、早く帰るよう推奨される。普通の会社に比べれば、組合も強いし、駆け込む窓口もあ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
アセットが大きいので、運よくいい職場に配属されれば、貴重な事業開発、運営経験を得られる。たまに飛んでもなく優秀な部長課長がいる。
【気になる...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職が延長され、本社管理職ポストの空きは益々少なく、狭き門を目指して30代～40代の一部の優秀なミドルが苛烈...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給休暇は１００％の消化率となっており、また取得にあたっても割と自由に取ることができます。（自由に取れる雰囲気があります）なので２週間程度の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると思います。産休、育休はしっかりと取れ、さらに時短勤務も子供が小学校中学年になるまで取得可能です。ま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業時間は非常に厳しく見られており、定時が過ぎると仕組み上仕事ができなくなるため、サービス残業はない。年休もとりやすく、一時間単位の時間休、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
労働組合の影響もあり、有給休暇の消化は奨励されている雰囲気がある。有給休暇は時間単位で取得したりなど、予定に合わせて消費できる。年間の取得す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・安定はしている
・頑張らなくても相応の待遇は保証される
・辞めさせられることは基本ない
・年休は完全消化が必要なため、休みは非常に取りやす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
安定している
新卒10年目、32歳、平社員で650〜700万円
年2回の評価(4段階)で差がつく
大きく減ることはないと考えるが、大...続きを読む(全163文字)

契約社員だったため、プライベートとのバランスを考えて仕事量の調整をしながらつとめることができました。ただ携帯電話のwebページ編集作業については締め切り...続きを読む(全180文字)

日本が先進国の中で女性の働きやすさワースト2位になったみたいなのですが、こちらも官僚企業とのことで、役員に女性がいないですが、出産、育児に対しては割と理...続きを読む(全154文字)

退職理由は派遣契約のため、満期完了のためです。就業中は、仕事をしたくない人と仕事ができる、仕事をしたい人とで退社時間も違いましたし、もちろん給与も違いま...続きを読む(全155文字)

基本的にシフト体制なので、一般のカレンダーの暦通りの休みではないです。土日祝が休み希望の人にはつらいかもしれませんが、私は平日休みの方がよかったので、特...続きを読む(全157文字)

基本的に官僚企業ですので、管理職は定期に変わります。その度に配属された上長に説明をしていていました。また、定期的に上長が変わるのでやりやすい、やりにくい...続きを読む(全168文字)

OJTは入社後、2週間くらいしっかりします。不安などがあれば、デビュー前にしっかり取り除いてからデビューできます。また、数か月に1回、モニターコーチング...続きを読む(全160文字)