この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どものいる女性従業員も多く、子供を理由に休みを取ることに対して躊躇せずに済む。
フレックス導入部署であれば、有給を消化せずに休みを取得するこ...続きを読む(全210文字)
株式会社BOD 報酬UP
株式会社BODの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どものいる女性従業員も多く、子供を理由に休みを取ることに対して躊躇せずに済む。
フレックス導入部署であれば、有給を消化せずに休みを取得するこ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。
時短勤務で働いてる方も多いです。
子を持つ女性の方でも役職がついてる方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上がり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
テレワーク手当があります。
研修も多数あり仕事内容に応じて学べる機会はあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度があります。
テレワークもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってプライベートとのバランスが調整しやすい...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は必要があります。管理能力やコミュニケーション能力の向上に関する研修が必要だと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎日現場で様々な旅客とコミュニケーションを取ることができまして、手伝って、そして、一緒に働くメンバーは各国から来て、様々な言語を勉強できます。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場の仕事はもうすぐ終了としていますので、退職しました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が光通信出身者で、どっぷりその思想に染まった方々を多い印象です。あと責任者の数が足りておらず、ドライな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用目前で辞退して辞めたので、実際には社員になっていませんが、派遣→社員になると派遣時代の給与ベースを会社の給...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってプライベートとのバランスを調整しや
いのは差があると思います。
残業が少ない部署やフレックスがある部署...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。ただ、子を持...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間がついています。残業時間は部署や人によってかなり差があるように思いました。なので一部の従業員に負担が乗...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。
給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上が...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間がついています。残業時間は部署や人によってかなり差があるように思いました。なので一部の従業員に負担が乗...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が少ない部署やフレックスがある部署ですと比較的プライベートの時間を取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
さほど引き止められない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらず賞与は年々減り、キャリアステップも踏めない環境で見通しが立たなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い人材が多くパワハラやセクハラはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に管理職としてのスキルが備わっておらず、一般社員と...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで、何も評価されず給与は上がらない。下がらない環境ではあったが、突然テコ入れされ下がる人員が出てき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員とは滅多に話す機会がないが、たまに差し入れをいただくこともあり、まったくもって悪い人ではないのだなと気づいた。固いが優しい部分もあるのかと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事の性質上女性が多く、男女の扱いでそこまで差があると感じたことはなかった。むしろ女性が多くコミュニケーションが活発だったため、職場の雰囲気が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良かった。仕事内容の性質上空き時間が多くなることがしばしばで、暇な時は世間話などで盛り上がることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク手当あり
勤続年数手当あり
テレワークを行なっている人は多い印象です
パソコンも希望があれば貸し出ししてくれます。
SNSで社内の情...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと思います。
部長、課長、係長どの役職にも女性はいます。
産休、育休もとりやすく、復帰率も高い様に感じます...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社BOD |
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フリガナ | ビーオーディー |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 335人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中大善 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
URL | https://www.bod-grp.com/ |
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