ＢＯＤの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間がついています。残業時間は部署や人によってかなり差があるように思いました。なので一部の従業員に負担が...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。ただ、子を...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってプライベートとのバランスを調整しや
いのは差があると思います。
残業が少ない部署やフレックスがある部...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業が少ない部署やフレックスがある部署ですと比較的プライベートの時間を取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間がついています。残業時間は部署や人によってかなり差があるように思いました。なので一部の従業員に負担が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。
給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上...続きを読む(全123文字)

【良い点】
さほど引き止められない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらず賞与は年々減り、キャリアステップも踏めない環境で見通しが立たな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い人材が多くパワハラやセクハラはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に管理職としてのスキルが備わっておらず、一般社員...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで、何も評価されず給与は上がらない。下がらない環境ではあったが、突然テコ入れされ下がる人員が出て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員とは滅多に話す機会がないが、たまに差し入れをいただくこともあり、まったくもって悪い人ではないのだなと気づいた。固いが優しい部分もあるのか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事の性質上女性が多く、男女の扱いでそこまで差があると感じたことはなかった。むしろ女性が多くコミュニケーションが活発だったため、職場の雰囲気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良かった。仕事内容の性質上空き時間が多くなることがしばしばで、暇な時は世間話などで盛り上がることも出来た。
【気になること・改...続きを読む(全239文字)

【良い点】
テレワーク手当あり
勤続年数手当あり
テレワークを行なっている人は多い印象です
パソコンも希望があれば貸し出ししてくれます。
SNSで社内の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと思います。
部長、課長、係長どの役職にも女性はいます。
産休、育休もとりやすく、復帰率も高い様に感じま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はあるが全く機能していない
なかなか給与は上がらないにもかかわらず、人が減っても新たな人材を増やすわけでもないため、既存の人間の残業...続きを読む(全163文字)

【良い点】
半期に一度、上長面談がある。そこで目標設定・達成度確認だとかして、賞与に反映される場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役職持ちでも産休・育休を取り復活することが可能。子育て中時短な方にはそういう社会SNSのグループ？窓口がある。テレワークもあるので子育てしな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワーク推奨、今後も継続というのは魅力的です。所属部署によるが、フルでテレワーク可能。書面対応が発生すると出社が必要。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各部署による。上長がよくない人に当たった場合は残念だが、いい上長に当たった場合は本当に作業的にも精神的にも楽に仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
普段からしっかり仕事をしていれば、安定して賞与をいただけます。業績賞与といってもベンチャーなどみたいにそんなにぶれません。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ発足してから長くない会社のため、評価制度が整っていないです。評価制度を構築している最中ですが、とくに2020...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力・成果主義のため、性別関係なく能力が高い人やアピールの得意な人が管理職になりやすい環境です。実際女性の管理職の方も複数います。女性管理職...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルは低い。
体調不良による当日欠勤の多さ、自分のスケジュールの把握ができていない、などマネージメント層...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客の要望を引き受け続けたためオペレーションにトラブルが発生し続ける状態だった。
部下や時には部下でない社員...続きを読む(全176文字)