ＢＯＤの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

【良い点】
人事面談はしっかりと行われる。まずは退職アンケート記入や、諸々の手続きを行う。その際に不満だったことを全て話した。また、不満に思っていたことを...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職がいない為、まともな社員が正当に評価されない構造が確立している。管理職が日頃の業務マネジメントがされ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPOという業務を担う立場上致し方ない面はあるのかもしれませんが、夏季休暇、年末年始等はシフト勤務、交代出勤になり...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、完全に親会社からの受託に頼っています。社員の技術知見が圧倒的に低く、本来のあるべき「BPO」の姿からはかけ離...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。適正な評価体制も無い。管理職が業務に追われているので個々人のキャリア構築を考える余裕が...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化しており、女性を罵倒した表現を悪気なく平気で口走る管理職として居座っている。自分だけは何を言っても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ハウスルールがしっかりと整備されていて、ルールが明確なため、過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が数字、数字と言...続きを読む(全258文字)

【良い点】
頻繁に研修があり、社員教育には力を入れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けている管理職が受けさせられている感...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が皆無といっていいレベルなので、
課題解決の為の建設的な会話が出来ない。
ベンダーコントロ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によるパワハラが常態化している点。
倫理観がなく社員の精神をじわじわと腐らせるような態度を当たり前にとり続け...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務委託を始めとした正社員以外のメンバーを罵倒する暴言が日常的に飛び交っている環境に強い嫌悪感を感じた。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
車内での異動制度が導入されており、他業務への挑戦はしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が今だに発生していま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
Excel、ファイルメーカーやWEBシステムに日常的に触れるので、基本的なスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自ら役職へコミットし、昇格に挑戦できる。ビジョンがしっかり組み立てたれれば誰でも挑戦は可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
あから...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フルキャスト、光通信の子会社であるため、経営的に不安定になるようなことはまず考えられない。
光通信の文化が強く残っているため、自らチャレンジで...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低いためマネジメントがされておらず、一日中ネットを見てさぼっている社員や、作業をすることが目的になっ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は素晴らしい方だが、それ以下の管理職のレベルが低く、その人たちの下にいることは自分の成長の妨げになると感じたた...続きを読む(全244文字)

【良い点】
どんなスキルを身に付けたいのか、自分で目的をもって過ごし、上長ともベクトルを合わせた上で業務にあたらないと、時間の浪費である。
【気になること...続きを読む(全212文字)