ＮＴＴ　ＲＥＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップ:望めば教えてもらえる
キャリア開発:経験なし
教育体制:手順書が作成されているため、初心者でも初見でできるような工夫がされてい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは取りやすい
年休も気軽に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が急に休むことが多い
とりやすいというより、好き放題して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のペースで仕事はできます。
機械いじりが好きな人は普段見ることも触ることもない機械に出会えるので結構楽しめると思います。
外で使用し汚れ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
退職理由に対して良い点は全く見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由※九州の話です。
・仕事に対する理不尽な評価
・...続きを読む(全348文字)

【良い点】
中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。

年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスが合計約4.5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
北海道の平均よりは少し多く貰える。
評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与が四回に分けて振り分けられます。（夏：6月・9月／冬：12月・2月）個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
5年働いて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度に関しては、割と成果主義なところがあり、若手でも結果を出せば主任ぐらいまでなら3.4年でなれる可能性はある。それ以降の役職は突出した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員だとボーナスが付きます。契約社員だと、ボーナスが付きません。
若ければ、誰でも入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全100文字)

【良い点】
賞与がしっかり支給されるため、年収面では安定感があると感じました。
年功序列の要素もあり、長く勤めることで着実に給与が上がる点が良いと思いま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は高くはなかったが賞与がものすごくよかったので年収ベースで言えば収入はよかったと思う。昇給するには人事評価で一定の評価を得ることが必要...続きを読む(全293文字)