リオ・ホテルズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

地域密着の取り組みをしながらフロントやレストラン業務をすることができる。場合によってはウェディングプランナーの仕事もすることができる。続きを読む(全67文字)

リオ・ホールディングスのグループ会社のため、経営基盤は安定している。続きを読む(全34文字)

有給は半年から10日間とることができる、年間休日は108日、毎月9日間の休みがある。続きを読む(全42文字)

2年ぐらいで主任、チーフになり、副支配人を1年経験し、5年もあればマネージャーになれるかも続きを読む(全45文字)

金融機関のためどうしてもお堅い雰囲気があります。銀行系よりは服装や頭髪などが自由がきくと思いますが、一般的には地味な方だと思います。続きを読む(全66文字)

自分自身で手を上げれば入社1年目からプロジェクトリーダーに挑戦できるなど、積極性が重視される環境であるように感じました。企業紹介では「1年目から」携わるこ...続きを読む(全94文字)

選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)

どの社員の方も組合員のために、という共通した思いを持っていた。年功序列など昔ながらの部分はありそうであった。続きを読む(全54文字)

座談会で人事の人がとても話しやすい雰囲気と笑顔が絶えない感じであったため他の人もそうなのかなと思った。続きを読む(全51文字)

ベンチャー気質と気質と日系大手並の福利厚生を兼ね備えた良い企業である．続きを読む(全35文字)

風通しが良く、真面目で仕事熱心な人hが多い。続きを読む(全22文字)

オープンカンパニー参加前は、堅い保守的な組織であるというイメージを抱いていたが、いざ参加してみると20代を中心に柔軟な考えをする方々が多く、イメージが変わった。続きを読む(全80文字)

論理的で真面目な方が多い印象。また、頭がきれる人が多い。続きを読む(全28文字)

頭が良く頭のきれる人がおおく、努力し向上心の高い人が多いと感じた。続きを読む(全33文字)