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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育は、正直なところあまり整っていない印象。
本来なら役職者がフォローすべき部分も、ほとんど現場の社員任...続きを読む(全136文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオ・ホテルズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオ・ホテルズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育は、正直なところあまり整っていない印象。
本来なら役職者がフォローすべき部分も、ほとんど現場の社員任...続きを読む(全136文字)
2年ぐらいで主任、チーフになり、副支配人を1年経験し、5年もあればマネージャーになれるかも続きを読む(全45文字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は非常に悪いと思う。たとえば社割はごくわずかなものでほとんど普通に予約を取るのと変わらな...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月9日【良い点】
改善に力を入れており、改善を行う時間を作ってくれる。成果によって報酬が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本年功序列な...続きを読む(全105文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2025年7月28日【良い点】
改装前のパレスホテルは小規模ながらも高...続きを読む(全57文字)
【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月12日【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業が導入している例で、資格取得を促進する制度や仕事に活かせられる能力が目に見えて向上したなど実感しづらい環境...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は基本的に優しく教えてくれる。指示も的確。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一部高圧的な社員がいる。従うのが嫌になる...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いから働きやすいと思います。肉体労働などは男性が代わってするような指示が入って配慮はあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賄いが美味しい。いろんな分野の人に会える。先輩が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育がその場その場で教える感じだから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様の笑顔が見れるところ。vipが来て応対の経験を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を最初に必ずやってくれるわけでは...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員や同期も仲が良くフレンドリーなところ。シフトの融通がきくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないと残業せざるをえなく...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助とか福利厚生はほとんどないから、生活面ではちょっと厳しい部分もある。ただ、外国籍の人のみ出る。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業20時間込みでようやく生活できるレベル。賞与は出るけど、年功序列で「本当に働いてる人が報われてるの?」っ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤が混ざってて、生活リズムがぐちゃぐちゃになることも。
そのわりに手当もほとんどないのは、ちょっとつらい...続きを読む(全82文字)
地域密着の取り組みをしながらフロントやレストラン業務をすることができる。場合によってはウェディングプランナーの仕事もすることができる。続きを読む(全67文字)
リオ・ホールディングスのグループ会社のため、経営基盤は安定している。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
教え方が上手い人もいれば下手な人もいる。下手な人に当たった場合は諦めて別の人に聞くなど工夫次第でどうにかなります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内システムが充実しており、使用に慣れれば活用しやすい。担当業務は限定的でしたが支援先の方から学ぶことが多かったてす。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に順...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後の教育体制やOJTについて説明があり、業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境だと感じました。若手のうちから経験を積める点や、質...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います(三菱...続きを読む(全154文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、FP等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社リオ・ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | リオホテルズ |
| 従業員数 | 472人 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。