ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが完璧じゃないがために叱責されることがある。大して引き継ぎ書も用意がないし、退職者や休職者も多いため連携...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社の投資スクールを自由に使うことができるため、自ら投資しようと考えになる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないし交通費は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休などは取りやすく、女性だからと言ってキャリアアップが望めないわけではないし、女性役職者も大勢いる続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署移動を検討してくれるため、自分の部署が合わないと感じたらすぐに部署移動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が毎月5人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収アップが望めた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては年収アップが望めない、また自社で取り扱っている投資スクールで労...続きを読む(全113文字)

【良い点】
優秀な人材が入社し、仕事の仕方も学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が変わることについていけないメンバー社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結果を出せば昇給スピードは早いです。
結果を出しても上がらないということなく給料にしっかり反映されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
キャリアは比較的自由に決められます。
適材適所が経営陣の方針で、成果を出しやすいもしくは興味がある職種への異動は手をあげれば検討いただけます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近は経営陣にコンサル出身の優秀な人材を迎え、見るからに業績が向上していってます。新規事業も全てうまくいっているらしく、そして今後も色々と施...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これから会社の売上アップのプロジェクトなど
能力アップの機会は多くあると思います。
実績を出せば評判はされるのかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人数も多く、変えがきく職種だったので有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお休みにも現場の準備手配をする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)

【良い点】
最初のうちは大変だと思うが、ある程度実績を作るとワークライフバランスを取れる制度が多くある。週３、４休みにしたり、ワーケーションをしたりと数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は取ろうと思えばちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤のある人もいるので派遣先や現場ガチャによる。残業も似た...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業が多くないです。有給休暇を使うときは事前に行っておくくらいで十分で、朝いきなり体調が悪くなってもすぐ有給が使えます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業時間は気にしているようで、２０時間以上やると多いといわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。派遣先が忙しい場合残...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。でも現実的に仕事が追いついていない状況が多かったため、休む気にならない。子育て中の女性は、周りの方が助けてくれるので、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
派遣先にもよると思うが、残業5-10時間と募集要項には記載されていたが実際は0で、定時退社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先にもよるが休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先カレンダーが配属部署のものでなくても、スタッフサービス...続きを読む(全93文字)