ＡＰＯＳＴＲＯのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。

自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり明日から別部署に異動と言われた。
その後3ヶ月で元の部署に戻ってくれと言われるなど経営層に振り回されるこ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。管理部門の長時間労働が恒常的になっており、体力的なしんどさで欠勤が多い女性職員が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
クリニック向け自動精算機というニッチな領域では間違いなくNo.1なので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
No....続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員を次々に呼んできて、役職を与えている。
経営層に管理能力がない。モチベーションを低下させるよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入職した時点から上がっている人の方が少ない。
ボーナスも1ヶ月分でない人もいた。

評価基準も明確ではない...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特筆する部分は何もない。
住宅手当などは一切ない。役職手当も数万円程度。

会社の忘年会は会社から遠い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署の立ち上げを経験させていただいたことは成長機会として感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考えでいきなりちゃ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
固定残業代30時間分込みなので見かけはそこそこ良い。評価制度はボーナス時に影響し、経営陣の采配次第だが1.5か月～2.5か月/1回で変動する...続きを読む(全291文字)

【良い点】
良くも悪くもスタートアップの緩い感じが残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で一気に人員を増やしたため、マネジメント...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業所によっては有給休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制を敷いている事業所では有給を取れるタイミングが難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通院に合わせてシフト申請ができること、突然の急な休みでも前日にシフト申請できることがいい。
有給もしっかり取れるので通院や平日に旅行に行ける...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給などは業務を自身でコントロールすれば前日でも申請可能。
また、社内もそれなりに仲がよく(部門によるとは思うが)人間関係でのストレスは少な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
配属先にもよるだろうが私が在籍していたところは残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるだろうが私が在籍してい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
直前でも休みを申請すれば、通りました。体調不良で会社を休む時も、上司は優しく、心配してくれて、とても良い職場だった。半休で帰る社員さんもいた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当プロジェクト内で業務の折り合いがつけば有給は取りやすい。
業務の折り合いも自分次第で調節ができるので、希望通りの有給が取れた。
大型連休...続きを読む(全295文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなければ早く来て遅く帰るのは当たり前です。7時出勤と言われ7時丁度に会社に着いたら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フルリモートな事もあり、かなりWLBが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同様と思いますが、案件ガチャです...続きを読む(全98文字)

【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズの子会社ということもあり、大手の恩恵を受けられているのはメリットかと思います。残業は案件にもよるかもしれませんが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業してなくても結果さえ出していれば全然問題ない。ただ商材が強くないので、ここで結果を出すということが中々ハードル高いと感じる。続きを読む(全70文字)