ワイ・シー・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
県内外の顧客をもっていたが、自身の担当ユーザが関東圏であったため、社外で仕事をすることが多く、入社を決めた理由（...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務により日々の残業時間にムラがある。自身の担当業務は残業が多く発生しやすく、ワークライフバランスの満足度は低い続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与：原則年２回（６・１２月）
昇給：年１回（４月）
各種手当：各種情報技術者試験等の受験料負担・合格祝い金あり続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現管理職の上司も給料がそこまで上がらず業務量が増えると不満を漏らしていたため、魅力は少ないと考えられる続きを読む(全71文字)

【良い点】
要件定義から運用保守までの工程を若手社員の内から一通り経験でき、また顧客と直接かかわることもあるため、現場の生の声（感謝の言葉）を聴くことが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時短勤務や産休・育休を取得している女性社員の方は複数いる。
また女性の管理職も複数在籍していることから、女性もやりがいをもって働き続けやすい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は富士通ラーニングセンターを用いた技術研修に年一で参加していたが、今はe-Learningが中心でやる気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1時間単位で有給を使える
また、フレックス制度になったことで早退や遅刻の調整がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年齢に応じて上がっていく
昇給なしといったことはなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこがどう評価されているのかが曖昧　...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に穏やかで話がしやすい人ばかりと感じる
ただし、一部の管理職においては所謂ロジハラや言葉遣いがかなりキツイ人間がおり、そういった人間の...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事部とのコミュニケーションは取りやすく、相談もしやすいのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャからは逃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界柄としての安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の非対称性、実態開示に注力が急務。
年配なら長く在籍出来る点。
女性には厳...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間が多すぎる
やりがいを感じなくなってきた
対人なのでストレスも大きい
やりたいことは別事業部で挑戦できることは魅力続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEが向いていなかったので転職を決めました。
自分のミスが多いのはありましたが、上司がかなり悪態つかれました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他にやりたいことができたから。人間関係や業務内容には不満は特になかった。退職すると決めた時に前向きに応援してくださったのでとてもよかった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
働きやすさや教育体制などの面で評価される点もあり、これらが退職を思いとどまる理由になる場合もある。まず大手BPO企業として研修制度や教育体制...続きを読む(全902文字)

【良い点】
評価の透明性。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年異動させられない人が居座り、異動できるスキルのある人が異動させられる。できる人に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
辞めると伝えたら、全ての有給を消化してくれたため、特にいうことなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる、せめて派遣社員...続きを読む(全102文字)