トップコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高給はないが平均的な給与でよければ良いとこなのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に平均的なものといえるかと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に問題ないと思います。ごくごく一般的な会社で特別残業が多いということはない。休み決まった日数とれるし休日出勤などはまずないそのてんに関しては...続きを読む(全158文字)

家賃補助や賞与等特定派遣ならではの待遇に満足しています。
未経験ながらスキルについては評価制度等もあるので、やる気さえあれば定期的に昇給も見込めるかと思...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性活躍推進中だったこともあり、海外出張の機会が多くあり海外との折衝などスキルアップにつながった。また、海外駐在員の増員中だったこともあり、若...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本の研修などは定期的に開催されているため受講が可能。
オンラインで受講できるものも多くあり気軽に参加できる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会は、一部の幹部社員が休日に行う「修行」レベル。
社外のセミナーなど、一般的な常識や法令、マナーなどを...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はジョブローテーションが多すぎて、長期的なキャリアをえがけない。
入社数年で海外へトレーニーに行かされ、帰国...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社内外で希望する研修制度を受けられる。
研修費用がかかる場合でも、必要な研修であれば積極的に受けさしてもらえる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・資格を取得するためにかかった費用を負担する
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取得するためにかかった費用を負担すると言いながら...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。仕事のやり方はいくつかの業務に従事するうちに自然に身についていくもの、との考えが強く、仕事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の場合、実務経験から身に付くスキルが専門性の高いものではなかった（誰でもすぐに出来るものだった）ので、焦りからオフの時間に自主学習をする習...続きを読む(全220文字)