パーソルファクトリーパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
基本の研修などは定期的に開催されているため受講が可能。
オンラインで受講できるものも多くあり気軽に参加できる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ちょっとずつできる作業が増えていくのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラアップなどその類のことはなかったです。時給が上...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事を教えてくれる上司のやる気次第で、ワンオペで工程内の仕事を全部できるようになること。当然1人だと納期は守れないので実際にワンオペとかさせら...続きを読む(全259文字)

【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など一通り揃ってはいるが、仕事が忙しく抜けることができない。周りに迷惑がかかってしま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては教育体制がしっかりしていない所があります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは、ないです。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが社員でラインで作業しているほとんどの人は派遣社員なのですが、リーダーがとにかく偉そう。事務所にいるリーダ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
簡単な面接で入社した契約社員や派遣でも、職場での態度次第で正社員になれます。学がなくて正社員で採ってもらうのは難しい、そう思っている方もコツコ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
正社員登用のためのスキルアップやキャリア開発がある。仕事も社員の方が丁寧に教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ものづくりに特化した製造業企業のパートナーとしての歴史や文化があり、ハードウェアの製造に関する研修や、資格取得支援の制度が充実している。
【気...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ステップアップをしたい場合は
直属の上司に相談すること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用された雇用形態にもよるが
結果を出すこと、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップは、本当に望むのなら可能です。しかしあくまでもその業務に特化されたことだけ、後は自己啓発です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キチンとしたキャリアアップシステムはないものの、受けたい資格があれば受験可能。
受験料は合格しないと帰ってこない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも同じことを繰り返す毎日なので、変化がなく落ち着いて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属工程にも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無し。
こいつ仕事出来るな！と思われたら、ドンドン仕事を振られる。
アホな振りして楽な...続きを読む(全233文字)

【良い点】
パナソニックの工場系の派遣の仕事になります。
パナソニックの工場系なので、休日は土日祝日が完全にお休みです。
給料は、最初は20万くらいからス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
言われたことだけをしていればいいからあまり考えることはない
休みが閑散期は長期である。
なれればストレスはあまりない
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定期的な教育研修制度が有る
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって職務内容に大きな差が有る。
問題が有る社員は直ぐに転勤、しか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育には力を入れていません。
契約社員は使い捨てと思っています。
【気になること・改善した方がいい点】
ここで頑張ってもなかなか報わ...続きを読む(全160文字)

スキルアップなのですが私は半田関係の仕事をしていましたが、研修や検定もなく、資格もないのに半田されている時もありました。この会社には1年ほどいましたが研修...続きを読む(全161文字)

私はやっていませんが溶接等の技術は入ってから習得できるみたいです。その他はコツはいりますが特定の技術が必要な仕事はありません。また会社もそういう事を望んで...続きを読む(全164文字)

スキルは全く身に付きません。
ただタイムカードを押して出社、定時になればタイムカードを押して退社。
まるで機械のように働きます。結果スキルが身に付くど...続きを読む(全180文字)

本社からアドバイザーが月1くらいで回ってきます。
んで、5S、QC、リーダー・・・等の研修を行うと思います。
内容は良くある当たり前レベルのもので、その...続きを読む(全181文字)

横浜のPEPにいました。流れ作業による生産工程なので初心者でも大体の作業が把握できます。本社の生産技術の方が誰でも作業できるような環境づくりをしています。...続きを読む(全151文字)