この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)
市光工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、市光工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に市光工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数少ない、各部署のデキる人間を捕まえればその人たちが意識する視点を感じ、どういうものを作るべきかは見えてくると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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新しいラインを任せられることはあるようだが、基本的に同じ作業の繰り返しであるため、他社で通用するようなスキルはあまり得られないと思う。強いて言うならライン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしていくメンバーはゴリ押しする人間ばかり。その心は単に、上司が怖くて悪い報告をできないから。
この状況でいかにアウトプットを出して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応、階層別の教育システムはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
Valeoになってから機能していないような・・・
また一部の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コンプライアンスやパワハラ等の世界標準的基礎は、親会社から強制的にだが学ばされる。勉強になるし転職しても使える知識は使える。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社外教育等は希望すれば受けることは容易です。通常業務とのスケジュール調整が問題なくできれば受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
外資系のためか分からないが英語を見る機会が頻繁にある。そのため普段から意識して英語に触れていれば、読み書きは少しずつ少しずつではあるが上達する...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近、外資系企業の子会社となった影響で、前よりさまざまな教育を受けることができる。また、社員1人1人がどのレベルまで教育を終えたかをシステムで...続きを読む(全190文字)
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【スキルアップ・キャリア開発・教育体制について】
社内教育についてはほとんどありません。業務を通してスキルを身に付けられる部署もあるが、ごく一部である。資...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
VALEOが親会社になったことで良くも悪くも外資系になって、色々な分析ツールの使用などが要請されるようになり品質管理、開発ツールとしては他に...続きを読む(全287文字)
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製造現場の配属の場合はラインオペレーターからスタートするが、自分自身の仕事の取り組みによって昇格していき班長、係長とスキルアップしていく事が可能である。た...続きを読む(全173文字)
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一世代昔は、受講できるできないなどあったが、カリキュラムは多く存在していた。
現在は、新入社員教育を残し、教育はOJTに委ねられているよう感じる。
また...続きを読む(全185文字)
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生き残って上にあがりたかったら、マネージメント経験をつみ、海外出張、海外出向を経験すること。単なる技術で残るとすると、論文を書いて発表するようなレベルで無...続きを読む(全244文字)
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キャリアアップに対し特筆事項はありません(普通)
本社やいろいろな工場はもとより
研修センターすら売り払い
国内の同業に対し単独で追いつけ追い越すの...続きを読む(全158文字)
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社内教育として新入社員研修、スキルアップするための研修などが用意されている。毎年、外部教育の案内も届くので、受講したい講座があれば申し込みをする事が出来る...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家庭が苦痛で仕事中心の生活をしたい人にとっては良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
多少は仕方ないと思うが1人当たりのノルマ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種保険や食堂などの福利厚生は一通りそろっている印象で、本社ビルや厚木工場も比較的新しい
額面上での休日も週2日+GW夏年末休暇がそれぞれ1週...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業すればするほど評価される体質の為気にならない人なら良いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出社など人の時間を気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職する前に休業を取得してたが、その間少しだが給料をもらえてたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは基本的に発生しているもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
valeoという大きな会社の傘下に入ったためそれなりに将来性は見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
車業界が衰退すれば...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員食堂や保険など一通りはそろっている印象 厚木工場が山の中にあるがシャトルバスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂に行く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フランス人とのコミュニケーションはかなりの難易度です。一方的に目標設定して、その結果を求められます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自動車メーカーの次期モデルの開発に参加できる醍醐味は、何よりも興奮します。そして新車として発表されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は受け入れる準備は整っていると言っていたが、受け入れ教育はほとんどなく、OJTという名目でしばらく放置されました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は比較的おだやかな人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、言葉がきつい社員がいた。また、上司はかなりきつか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何?という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
会社名 | 市光工業株式会社 |
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フリガナ | イチコウコウギョウ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 89億7200万円 |
従業員数 | 3,163人 |
売上高 | 1458億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴィラット・C. |
本社所在地 | 〒259-1145 神奈川県伊勢原市板戸80番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 0463-96-1451 |
URL | https://www.ichikoh.com/ |
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