市光工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等は先輩社員の方に教わりますがそもそも全体的に質が悪い。
直属の上司が現場を把握しきれていないので無理...続きを読む(全226文字)

【良い点】
スキルはあるのかな？とは思うけど、とてもいい。ずっとこの会社にいたいくらいとてもいい。たまに色々あるけど続きを読む(全58文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは場所ごとに異なる。必要な場所であればどんどん取らせるが必要なければ取らせてもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った社員しか昇進しない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
数少ない、各部署のデキる人間を捕まえればその人たちが意識する視点を感じ、どういうものを作るべきかは見えてくると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

新しいラインを任せられることはあるようだが、基本的に同じ作業の繰り返しであるため、他社で通用するようなスキルはあまり得られないと思う。強いて言うならライ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一緒に仕事をしていくメンバーはゴリ押しする人間ばかり。その心は単に、上司が怖くて悪い報告をできないから。
この状況でいかにアウトプットを出し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応、階層別の教育システムはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
Valeoになってから機能していないような・・・
また一部の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コンプライアンスやパワハラ等の世界標準的基礎は、親会社から強制的にだが学ばされる。勉強になるし転職しても使える知識は使える。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社外教育等は希望すれば受けることは容易です。通常業務とのスケジュール調整が問題なくできれば受けられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全288文字)

【良い点】
外資系のためか分からないが英語を見る機会が頻繁にある。そのため普段から意識して英語に触れていれば、読み書きは少しずつ少しずつではあるが上達す...続きを読む(全212文字)

【良い点】
最近、外資系企業の子会社となった影響で、前よりさまざまな教育を受けることができる。また、社員１人１人がどのレベルまで教育を終えたかをシステム...続きを読む(全190文字)

【スキルアップ・キャリア開発・教育体制について】
社内教育についてはほとんどありません。業務を通してスキルを身に付けられる部署もあるが、ごく一部である。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
VALEOが親会社になったことで良くも悪くも外資系になって、色々な分析ツールの使用などが要請されるようになり品質管理、開発ツールとしては他...続きを読む(全287文字)

製造現場の配属の場合はラインオペレーターからスタートするが、自分自身の仕事の取り組みによって昇格していき班長、係長とスキルアップしていく事が可能である。...続きを読む(全173文字)

一世代昔は、受講できるできないなどあったが、カリキュラムは多く存在していた。
現在は、新入社員教育を残し、教育はOJTに委ねられているよう感じる。
ま...続きを読む(全185文字)

生き残って上にあがりたかったら、マネージメント経験をつみ、海外出張、海外出向を経験すること。単なる技術で残るとすると、論文を書いて発表するようなレベルで...続きを読む(全244文字)

キャリアアップに対し特筆事項はありません(普通)
本社やいろいろな工場はもとより
研修センターすら売り払い
国内の同業に対し単独で追いつけ追い越す...続きを読む(全158文字)

社内教育として新入社員研修、スキルアップするための研修などが用意されている。毎年、外部教育の案内も届くので、受講したい講座があれば申し込みをする事が出来...続きを読む(全161文字)