この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けたら...続きを読む(全258文字)
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けたら...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業であること。一応パナソニックへの派遣なので製造業未経験の方でも体系的に学べ理解出来ると思います。今後に役立ちます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事内容はちゃんと見て能力の評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割と責任は増えるのにポジションを上げることはしない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの現社長がついに整理に動き出したのでここの請負は切られて行くことでしょう。福島は終わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によっては年休150日近く有り、10連休以上とれることもある。しかも有給ではなく補償で休めることもあるため給料まで貰える。有休も断られるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
工場に特化した人材派遣業になったので、人手不足が続く今のご時世仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
後出しじゃんけんの様に入社する年が遅ければ遅いほどスタート給料(ベース)が多いこと。その秘密は人材不足を補うために募集時の給与を上げていくから...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
去る者は追わず来る者は拒まずなので引き止めとか無いです。有休も全て消化してから辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々パナ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
納期さえ守れば自由に裁量権を持って働ける。自分の担当ポジションを日によって別の人と交換したり、わざと残業増やして給料稼ぐとかよくあります。申請...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社宅はあるので遠方からの人でも務めやすいこと。ただし日本全国に拠点があるので近くの地域に工場があると思うので他府県に行くことはないでしょう。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ベテランばかりなので全体的に従業員同士の仲が良い。良くも悪くも人の入れ替わりが激しいのでポストの空きが出やすく管理職になりやすい。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれる上司のやる気次第で、ワンオペで工程内の仕事を全部できるようになること。当然1人だと納期は守れないので実際にワンオペとかさせら...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思うが、基本仕事は自分で勝手にやって覚えろのスタンス。そしてミスると全部当事者の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間が育ってないとよく愚痴を言うやつらがいますが、マネジメント不足なだけ。
自分の評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思うが、基本仕事は自分で勝手にやって覚えろのスタンス。そしてミスると全部当事者の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から人間性が低いのが多い。
ハラスメント、好き嫌い人事は当たり前
パワハラを揉み消された実績有り続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業がないと生活ができないくらい低い
コミニケーションプログラムという評価制...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度なんてあってないようなもの
福利厚生はランクが上ほど優遇されている。同一労働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など一通り揃ってはいるが、仕事が忙しく抜けることができない。周りに迷惑がかかってしま...続きを読む(全197文字)
会社名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルファクトリーパートナーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 7,200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷川裕二 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目2番16号 |
電話番号 | 06-6341-6262 |
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