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【良い点】
薄く広く研修は整っている。また、強く成長を望む人用のプログラムも準備されており、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな産業...続きを読む(全183文字)
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ブラザー工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブラザー工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にブラザー工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ブラザー工業の 学生による会社の評価
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【良い点】
社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
セミナー参加にも積極的にでき、社内での勉強する機会も多い。
必要性があれば海外で学ぶことへの支援もしてくれる。続きを読む(全61文字)
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職種別のキャリア支援や、異動・出向を通じた成長機会が整っていると感じた。若手のうちから責任ある業務を任される風土があり、経理でも現場の数値分析や原価管理な...続きを読む(全91文字)
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回答者：
２０代：基礎力確立、３０代：専門力強化、４０～：専門力発揮のような流れである。
キャリアデザインプログラムや必要スキル取得の公開研修、海外派遣など充実し...続きを読む(全122文字)
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回答者：
従業員が自らのキャリアを主体的に管理し、成長を目指す「キャリア・オーナーシップ」を推進して、個々のスキルや強みを最大限に発揮できる環境を整えられているそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
海外駐在できればキャリアアップにはつながる可能性が高い。仕事の幅がかなり広がり、海外ローカル人材との仕事で国際感覚が身につく。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内での教育制度や機会は多くあり、そこへの参加もしやすい環境であり、補助制度もあるのでやる気次第でスキルアップどんどんできる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はジョブローテーションが多すぎて、長期的なキャリアをえがけない。
入社数年で海外へトレーニーに行かされ、帰...続きを読む(全259文字)
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しっかりと新入社員の研修プログラムを組み込まれているため、新入社員の人でも心配はない。しかし、自分のやる気次第で変わってくるため、やる気のある人が昇給していく。続きを読む(全80文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ブラザー工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いい人、優しい人が多い。まじで。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢く頭がキレる人が管理職になるというより、なんとなくマネジメントが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今の社会情勢などをわりと早い段階で加味してくれる。また、男性でも育休取得がかなり推進されているため、ワークライフバランスという面では日本企業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦して生き残ろうと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦が空回りすることが多く、うまくいかない。墓場のよう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員の人たちもいい人たちで働きやすかったです。やる事もきっちり教えていただき、大企業なのでそこら辺はしっかりしてました。上司の方も前向きに丁...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・若手のうちから裁量を持った業務に携わることができる。例えば、2年目にプロジェクトマネージャーになるなど。
・特に事務系だと海外にかかわる仕...続きを読む(全193文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接職（総務や技術など）は自分の采配で仕事を進められるため、スキルアップの時間をとりやすいが、製造現場ではライン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修がその都度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研修を受けますが年々内容が同じで代わり映えしないので意味があるのかなと思う。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修の種類や数が多く、部内予算の中で毎年様々な研修を受講できた。
目指すキャリアごとにどの研修を受講していけばいいかのガイドも用意されて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制は基本的にOJT。職種にもよるが、全社的に人手不足なため、やる気次第で色々な業務に携わることはできる。結果としてスキルアップにつなが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
割りと自由にやらせてもらえたかな。上からルールを押し付けられるとかはなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうし...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
教育は整っており、初めて半導体業界に来た人でも一定基礎力を身につけることができる環境は整っている。また、応用がきいたような研修があったのも記...続きを読む(全81文字)
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自身で勉強が必要で、それ次第。昔のような強制的なセミナー受講などはなく、自分で探して自分でスキルアップが必要。続きを読む(全75文字)
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必要最低限の教育はあるが、取り立ててこれといったものはない。基本は業務を通じて、必要な知識を自己学習する必要がある続きを読む(全77文字)
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スキルマップというものがあり、配属された部署の作業がどれくらい出来るようになったかが表記されているが、適正に評価...続きを読む(全221文字)
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部署によりすぎます。自分の部署は、なかなか育成の環境が整っておらず、自分で学びたいと思っても、難しい部分がありま...続きを読む(全116文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ブラザー工業の 会社情報
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
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