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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ブラザー工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブラザー工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にブラザー工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)
若手のうちから大きな仕事を任せられることが多い.裁量も大きく自分のペースで働くことができる.続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナー参加にも積極的にでき、社内での勉強する機会も多い。
必要性があれば海外で学ぶことへの支援もしてくれる。続きを読む(全61文字)
海外の市場が大半を占めているため海外に行く機会があるようです。続きを読む(全31文字)
研修以降の教育制度も充実しており,英会話等のプログラムもある続きを読む(全30文字)
若いうちからチャレンジさせてくれる風土がある.部署によってはかなり早く海外で働くチャンスがあるとも言っていた.続きを読む(全55文字)
職種別のキャリア支援や、異動・出向を通じた成長機会が整っていると感じた。若手のうちから責任ある業務を任される風土があり、経理でも現場の数値分析や原価管理な...続きを読む(全91文字)
ある程度年功序列が残っている模様。ただ実力があれば、上がる事も可能とのこと。続きを読む(全38文字)
社員向けのe-ラーニング制度があり,自分でやりたいものに取り組めるというのは魅力的だと思います.続きを読む(全48文字)
資格報奨金が用意されており、企業が定めた資格を入手するとお祝い金がいただける。続きを読む(全39文字)
キャリア実現のサポートが手厚い。新人研修やキャリア研修、自己啓発プログラム等、様々な制度があり、個人個人のスキルアップがしやすい環境がある。続きを読む(全70文字)
20代:基礎力確立、30代:専門力強化、40~:専門力発揮のような流れである。
キャリアデザインプログラムや必要スキル取得の公開研修、海外派遣など充実し...続きを読む(全122文字)
公開研修と自己啓発があり、語学、ビジネススキル、ITスキルなど幅広く学べる。続きを読む(全38文字)
従業員が自らのキャリアを主体的に管理し、成長を目指す「キャリア・オーナーシップ」を推進して、個々のスキルや強みを最大限に発揮できる環境を整えられているそうです。続きを読む(全80文字)
従業員が自分のキャリア目標に向けて成長できる環境が整備されている。日ごろから上司と面談を行っているそうだ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
海外駐在できればキャリアアップにはつながる可能性が高い。仕事の幅がかなり広がり、海外ローカル人材との仕事で国際感覚が身につく。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内での教育制度や機会は多くあり、そこへの参加もしやすい環境であり、補助制度もあるのでやる気次第でスキルアップどんどんできる。続きを読む(全69文字)
キャリアアップという点では他に生かせないようなこともあるので配属次第という点があるそう。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はジョブローテーションが多すぎて、長期的なキャリアをえがけない。
入社数年で海外へトレーニーに行かされ、帰...続きを読む(全259文字)
縦の風通しが非常に良いため気軽に相談できる環境が整っている。少数精鋭な分キャリアのやりがいは大きいと思う。続きを読む(全53文字)
様々な事業分野があるが,それぞれに教育体制が整っているため,専門外の領域であっても本人のやる気次第で異動することができる.続きを読む(全61文字)
理系で研究開発に近い職種になると主に部署での研修が重要になるため、全体的な教育を期待するべきではないと思う。続きを読む(全54文字)
しっかりと新入社員の研修プログラムを組み込まれているため、新入社員の人でも心配はない。しかし、自分のやる気次第で変わってくるため、やる気のある人が昇給していく。続きを読む(全80文字)
海外トレーニー制度があるため、海外でも活躍できる人材になることができる。続きを読む(全36文字)
海外赴任やジョブローテーションもあると聞いた.自分が望めばどれだけでも成長できるそう.続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社員の人たちもいい人たちで働きやすかったです。やる事もきっちり教えていただき、大企業なのでそこら辺はしっかりしてました。上司の方も前向きに丁...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・若手のうちから裁量を持った業務に携わることができる。例えば、2年目にプロジェクトマネージャーになるなど。
・特に事務系だと海外にかかわる仕...続きを読む(全193文字)
プリンターやミシンのイメージから、産業用ロボットや燃料電池など、多角化する事業領域が面白い。世界シェア1位の製品も多く、自分の関わった製品が世界中の現場を...続きを読む(全88文字)
既存のプリント事業からの脱却を目指し、産業機器分野へ注力。課題は、新規事業をいかにプリント事業に次ぐ第二の柱に育て上げ、持続的な成長を実現できるかにある。続きを読む(全77文字)
製造業の中でもトップクラスの安定性。名古屋という立地もあり、可処分所得は非常に多い。評価は非常に誠実で、個人の努力を丁寧に見守り、着実に昇給・昇進させてい...続きを読む(全87文字)
日系大手の福利厚生の鏡のような制度設計。若手社員の国外への派遣など、個人の成長を支援する投資を惜しまない。続きを読む(全53文字)
名古屋の文化もあり、残業をせず家族と過ごす時間を大切にする社員が多い。年間休日も多く、有休消化も全社的に強く推奨されている。オンとオフの切り替えが非常にう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働きがい:
自分のアイデアを製品に反映しやすく、その影響も大きいため、製品づくりに携わっている感覚がかなり感じられる。
成長・キャリア開発...続きを読む(全168文字)
自社製品のシェア拡大や新技術の取り込みや新規顧客の獲得など、新しい事業を成長させる途上であるので、面白さがあると思う。大きなメーカーであることから、やりが...続きを読む(全87文字)
ペーパーレスが進む中、主力だったプリンター製品が後退し、次の中核事業を模索している状況である。クラフト製品、ミシンなど様々展開しているが、どれが売れて主力...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。