キューブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店舗勤務では女性店長が多く、スタッフも女性の割合が高いため働きやすいと感じる。また、産休育休の取得実績があるためその点は将来的にもキャリアを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
24年から評価制度が変わり、個人ノルマが設定されるが店舗ノルマと人物評価も含まれるため割合は役職によって異なる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
どんなに勤続年数が長くても、去るもの追わず精神ですぐに退職できる。
給料面や、会社成長面で先が見えたことが退職理由です。
大きい会社に入るた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
少数精鋭なので、頑張り次第では自分が望む業務につくことができます。
まだまだ成長し続けているブランドなので、グローバル展開も視野に入れている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手にしては上司が身近だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい店舗に配属され、成長を期待されている感じがあったが、色...続きを読む(全107文字)

【良い点】
才能と上からの気に入られ次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は班の各担当者で態度が変わる。
班を超えて依頼をする時に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に教育方針などは決まっていない。とにかく実践で学ぶスタイル
最初は戸惑うかもしれないが、結局この方法が一番確実に早く学べるので、後からはこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社当初から先輩スタッフに丁寧に指導してもらえる環境があり、衣裳の知識も接客技術も着実に積み上げることができました。現場でのOJTが中心でし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
中途で入社したときは衣裳の専門知識が少なく、最初は覚えることの多さにやや面食らいましたが、先輩が丁寧に教えてくれるので着実に身につけることが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特に新卒で入社された方向けの研修は充実しており、営業だけでなく、貿易・財務知識も研修により習得することができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で新人研修の後は特に何もなかった。当時英語や技術研修など欲しいと思っていたが、希望を聞いてもらえる雰...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制やキャリア開発の面では、正直あまり満足度は高くありませんでした。一般的な販売管理ソフトを自社向けに調整したものを使用していましたが、...続きを読む(全290文字)

【良い点】
分かりやすい資料があるため、すぐに接客に落とし込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も研修？のようなものがあり人手が少ないに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内に研修制度はないが、たまに勉強会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度があるとよい。個人がスキルを上げることは個人の...続きを読む(全106文字)