回答者:
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
蝶理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
若手育成意欲あり。明確な研修はあるがパスの見える化には差あり。続きを読む(全31文字)
キャリアアップしやすく、若いうちから活躍しやすいイメージです。続きを読む(全31文字)
業務上、海外と関わる機会は非常に多いとのことでした。また、海外駐在は、中国をはじめ、アジア、欧米に拠点があるためチャンスは十分にあります。続きを読む(全69文字)
入社二年目の社員の方が新規ビジネス創出にか携わっていたり、グローバルに活躍していたりなどキャリアアップのチャンスが多く与えられていると感じた。続きを読む(全71文字)
海外勤務に向けての海外留学制度や資格取得制度など海外でも戸惑わずに勤務するための制度が整っていると感じました。続きを読む(全55文字)
海外語学留学などグローバルな事業展開をする企業で活躍するための制度が整っていると感じた。続きを読む(全44文字)
3ヶ月の新入社員研修があるだけでなく、入社後6ヶ月間は先輩社員がメンターとして業務を支える。また海外研修として、3ヶ月間海外大学で言語等を学ぶ制度もある。続きを読む(全77文字)
一年目の新人研修の時から手厚くサポートしてもらうことができ、教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強制的にいくつかの資格を取らされるのはいいと思います。転職時には少し役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキル継...続きを読む(全101文字)
【本・サイトで調べた】海外比率があまり高くないことが印象的であった。そのため、海外進出が意外と進んでいないのではないかという印象が個人的にはある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き継ぎ体制がしっかりしていて、教育制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方にはTOEICテストの受けれたのですが派遣の私は受ける事が出来なかったので、そこが残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する場所によって大きく異なるが、繊維部門ではほぼメーカー的ポジションで一連の業務が経験できる。商材の開発、仕入れ、在庫管理、加工、販売に...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
語学研修が充実している。
どうか社員も海外研修や、駐在を経験し若くして色々な経験をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに挑戦できる素地はあるが、自ら発信して動かないとフォローもなかなか得られない。基本的に新しいことに挑戦する後押しはある環境なので、そのた...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は特にととのっているわけではありませんが、新人研修に関しては1年間くらいあったとおもいます。あとは、職種によって年に一度の研修があるくらいですね...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度については、予算をさき、担当も置くなど、非常に充実していると思いますし、今後も充実させて行こうという意思を感じることができます。特に若手にとって...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の教育体制に対しては結構充実していると思います。Lets新人社員研修というものがあり、新人社員は入社後は直ちに配属されず、現場OJT研修を通じて会社...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気はとてもよいですが、その反面として同業他社よりも厳しさが足りないかもしれませんが、若手の登用、権限委譲に関しては、活発に行われており、早くか...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中国語は良くつかいます。
英語も良くつかいます。
ただし、上司にPCの強い人物はいませんでした。
今は違うのかもしれません。
あと、貿易の勉強は...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)
年功序列JTCのような雰囲気はなく、若手のうちから裁量がある。続きを読む(全31文字)
新卒は社宅に5000円(多分)程度で住める。基本的な福利厚生は整っており、繁忙期は有給を取りにくいがしっかり休むことはできる。続きを読む(全63文字)
体育会気質の専門商社、一人一人を見てくれる会社だと思う。性格が合う人にはぴったりだと思う。続きを読む(全45文字)
ここ数年育休産休などすごく力を入れていると話されていた。続きを読む(全28文字)
繊維・化学・機械を横断し専門知識で価値提案できる点が魅力。続きを読む(全29文字)
専門商社としてニッチ領域と海外拠点で安定成長を志向する。続きを読む(全28文字)
プロジェクト期は多忙化。専門知識を要する分、裁量で調整しやすい。続きを読む(全32文字)
長年の専門性と現場志向を重んじる保守的だが実務重視の文化。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 988万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。