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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

蝶理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

蝶理の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.9

蝶理の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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蝶理の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手育成意欲あり。明確な研修はあるがパスの見える化には差あり。続きを読む(全31文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    キャリアアップしやすく、若いうちから活躍しやすいイメージです。続きを読む(全31文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業務上、海外と関わる機会は非常に多いとのことでした。また、海外駐在は、中国をはじめ、アジア、欧米に拠点があるためチャンスは十分にあります。続きを読む(全69文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    入社二年目の社員の方が新規ビジネス創出にか携わっていたり、グローバルに活躍していたりなどキャリアアップのチャンスが多く与えられていると感じた。続きを読む(全71文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    海外勤務に向けての海外留学制度や資格取得制度など海外でも戸惑わずに勤務するための制度が整っていると感じました。続きを読む(全55文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    海外語学留学などグローバルな事業展開をする企業で活躍するための制度が整っていると感じた。続きを読む(全44文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3ヶ月の新入社員研修があるだけでなく、入社後6ヶ月間は先輩社員がメンターとして業務を支える。また海外研修として、3ヶ月間海外大学で言語等を学ぶ制度もある。続きを読む(全77文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一年目の新人研修の時から手厚くサポートしてもらうことができ、教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全45文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強制的にいくつかの資格を取らされるのはいいと思います。転職時には少し役立ちました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体系的なスキル継...続きを読む(全101文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】海外比率があまり高くないことが印象的であった。そのため、海外進出が意外と進んでいないのではないかという印象が個人的にはある。続きを読む(全73文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き継ぎ体制がしっかりしていて、教育制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全59文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方にはTOEICテストの受けれたのですが派遣の私は受ける事が出来なかったので、そこが残念でした。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属する場所によって大きく異なるが、繊維部門ではほぼメーカー的ポジションで一連の業務が経験できる。商材の開発、仕入れ、在庫管理、加工、販売に...続きを読む(全201文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    語学研修が充実している。
    どうか社員も海外研修や、駐在を経験し若くして色々な経験をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語が...続きを読む(全177文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すぐに挑戦できる素地はあるが、自ら発信して動かないとフォローもなかなか得られない。基本的に新しいことに挑戦する後押しはある環境なので、そのた...続きを読む(全190文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度は特にととのっているわけではありませんが、新人研修に関しては1年間くらいあったとおもいます。あとは、職種によって年に一度の研修があるくらいですね...続きを読む(全153文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度については、予算をさき、担当も置くなど、非常に充実していると思いますし、今後も充実させて行こうという意思を感じることができます。特に若手にとって...続きを読む(全162文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業の教育体制に対しては結構充実していると思います。Lets新人社員研修というものがあり、新人社員は入社後は直ちに配属されず、現場OJT研修を通じて会社...続きを読む(全152文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の雰囲気はとてもよいですが、その反面として同業他社よりも厳しさが足りないかもしれませんが、若手の登用、権限委譲に関しては、活発に行われており、早くか...続きを読む(全160文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中国語は良くつかいます。
    英語も良くつかいます。
    ただし、上司にPCの強い人物はいませんでした。
    今は違うのかもしれません。
    あと、貿易の勉強は...続きを読む(全172文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    蝶理の 他のカテゴリの口コミ

    蝶理株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    年功序列JTCのような雰囲気はなく、若手のうちから裁量がある。続きを読む(全31文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新卒は社宅に5000円(多分)程度で住める。基本的な福利厚生は整っており、繁忙期は有給を取りにくいがしっかり休むことはできる。続きを読む(全63文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    体育会気質の専門商社、一人一人を見てくれる会社だと思う。性格が合う人にはぴったりだと思う。続きを読む(全45文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    ここ数年育休産休などすごく力を入れていると話されていた。続きを読む(全28文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    繊維・化学・機械を横断し専門知識で価値提案できる点が魅力。続きを読む(全29文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    専門商社としてニッチ領域と海外拠点で安定成長を志向する。続きを読む(全28文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    プロジェクト期は多忙化。専門知識を要する分、裁量で調整しやすい。続きを読む(全32文字)

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    蝶理株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    長年の専門性と現場志向を重んじる保守的だが実務重視の文化。続きを読む(全29文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

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    株式会社ジョイックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

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    丸眞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事評価のアプリとか導入してると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

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    ミドリ安全株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社...続きを読む(全125文字)

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    株式会社卑弥呼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

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    大松株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
    社員育成の担当者がいないので基本放置される。
    自...続きを読む(全88文字)

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    タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
    年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

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    タキヒヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    蝶理の 会社情報

    基本データ
    会社名 蝶理株式会社
    フリガナ チョウリ
    設立日 1948年9月
    資本金 68億円
    従業員数 330人
    ※2019年3月31日現在(単体)
    売上高 3565億円
    ※2019年3月期連結
    決算月 3月
    代表者 先濵 一夫
    本社所在地 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
    平均年齢 39.0歳
    平均給与 988万円
    電話番号 03-5781-6200
    URL https://www.chori.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131843

    蝶理の 選考対策

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