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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で新人研修の後は特に何もなかった。当時英語や技術研修など欲しいと思っていたが、希望を聞いてもらえる雰...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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蝶理株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で新人研修の後は特に何もなかった。当時英語や技術研修など欲しいと思っていたが、希望を聞いてもらえる雰...続きを読む(全83文字)
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
若手育成意欲あり。明確な研修はあるがパスの見える化には差あり。続きを読む(全31文字)
キャリアアップしやすく、若いうちから活躍しやすいイメージです。続きを読む(全31文字)
業務上、海外と関わる機会は非常に多いとのことでした。また、海外駐在は、中国をはじめ、アジア、欧米に拠点があるためチャンスは十分にあります。続きを読む(全69文字)
入社二年目の社員の方が新規ビジネス創出にか携わっていたり、グローバルに活躍していたりなどキャリアアップのチャンスが多く与えられていると感じた。続きを読む(全71文字)
海外勤務に向けての海外留学制度や資格取得制度など海外でも戸惑わずに勤務するための制度が整っていると感じました。続きを読む(全55文字)
海外語学留学などグローバルな事業展開をする企業で活躍するための制度が整っていると感じた。続きを読む(全44文字)
3ヶ月の新入社員研修があるだけでなく、入社後6ヶ月間は先輩社員がメンターとして業務を支える。また海外研修として、3ヶ月間海外大学で言語等を学ぶ制度もある。続きを読む(全77文字)
一年目の新人研修の時から手厚くサポートしてもらうことができ、教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
強制的にいくつかの資格を取らされるのはいいと思います。転職時には少し役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキル継...続きを読む(全101文字)
【本・サイトで調べた】海外比率があまり高くないことが印象的であった。そのため、海外進出が意外と進んでいないのではないかという印象が個人的にはある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
引き継ぎ体制がしっかりしていて、教育制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の方にはTOEICテストの受けれたのですが派遣の私は受ける事が出来なかったので、そこが残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属する場所によって大きく異なるが、繊維部門ではほぼメーカー的ポジションで一連の業務が経験できる。商材の開発、仕入れ、在庫管理、加工、販売に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
語学研修が充実している。
どうか社員も海外研修や、駐在を経験し若くして色々な経験をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
すぐに挑戦できる素地はあるが、自ら発信して動かないとフォローもなかなか得られない。基本的に新しいことに挑戦する後押しはある環境なので、そのた...続きを読む(全190文字)
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研修制度は特にととのっているわけではありませんが、新人研修に関しては1年間くらいあったとおもいます。あとは、職種によって年に一度の研修があるくらいですね...続きを読む(全153文字)
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研修制度については、予算をさき、担当も置くなど、非常に充実していると思いますし、今後も充実させて行こうという意思を感じることができます。特に若手にとって...続きを読む(全162文字)
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企業の教育体制に対しては結構充実していると思います。Lets新人社員研修というものがあり、新人社員は入社後は直ちに配属されず、現場OJT研修を通じて会社...続きを読む(全152文字)
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社内の雰囲気はとてもよいですが、その反面として同業他社よりも厳しさが足りないかもしれませんが、若手の登用、権限委譲に関しては、活発に行われており、早くか...続きを読む(全160文字)
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中国語は良くつかいます。
英語も良くつかいます。
ただし、上司にPCの強い人物はいませんでした。
今は違うのかもしれません。
あと、貿易の勉強は...続きを読む(全172文字)
海外展開を中心に業績を伸ばしていっている。続きを読む(全21文字)
年齢を問わず、担う役割や成果に応じて決まる職種等級別の制度。続きを読む(全30文字)
独身社員向けの格安の寮やカフェテリアプラン。続きを読む(全22文字)
衣料部門の残業時間はかなり多く、ワークライフバランスは取れない。続きを読む(全32文字)
部署によるが、衣料系の部署は体育会系の雰囲気をかなり感じた。続きを読む(全30文字)
海外に積極的に事業を展開しており、安定した基盤があるため、長期的に関係のあるお客様と商談できる。続きを読む(全48文字)
世界情勢に左右されるが、蝶理では他国でも事業展開をしているため、将来性は良いと思われる。続きを読む(全44文字)
住宅補助が非常に手厚く、格安で住めると聞いていたため、待遇面が良いと思われる。続きを読む(全39文字)
お客様第一で取り組んでいる点をインターンシップを通して実感した。ワークの際、社員の方から講評をしていただいた際、お客様という言葉が何度を発していて、大切に...続きを読む(全88文字)
他社と比較して、女性の比率が大きい。そのため、女性がキャリアアップできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
先輩が担当になってくれて手とり足とり教えてくださいます。なので相性もありますがやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的若い年次から企画の業務を任されるため、能力がつく。
営業であっても、1人で任されるのが比較的早い。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
経験年数が浅いうちから、どんどん挑戦させてもらえる。
部署の垣根を越えて交流する機会もあり、
色々と学ぶことも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
学ぶ意欲のある方は伸びる。トレーニングも充実しており、ラグジュアリーな立ち振る舞いが身につく。自身のキャリアアップの通過点としても申し分のな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目は2ヶ月に1度くらいには同期が集まって研修をしていたが少なく感じた。それぞれの仕事に時間を回さないと残...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1ヶ月半は研修を受けられるが、その後は配属されてから先輩らに研修は意味があったのかなどと色々言われる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新規事業の社内コンペなど積極的に開催しており、採用されるとディレクターとしてブランドの立ち上げから経験させてもらえる。
実際、今展開されてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりとした上司だと直接、こういう風に接客したほうがいいよと見せてくれる。きちんと見てくれていて評価もしてくれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場で「やってみたい」という意欲があれば、展示会への参加やデザイン業務などにも積極的に携わることができる社内体制でした。また、自分が気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年では資格支援のための制度が充実しており、取得後は3000円から5000円、資格によって資格手当がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
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