アジャイルテックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
プロジェクトによって状況は異なりますが、現在のところ残業は少なく、大きな残業をした経験はありません。しかし、同じシステム開発の現場でも、プロ...続きを読む(全569文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業で経営が成り立っているため、帰属意識は薄れていく。案件ごとに労働環境が大きく異なるため、ストレスを感じ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連絡がルーズな部分がある。社員には報連相を心がけるように言っているが、肝心の経営層の報連相が非常に遅い。エンジニ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアの管理職がいないため、女性でキャリアアップしていきた方にはお...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないのが働くモチベーションが下がる1番の理由。評価も普段の仕事ぶりを見ていない上司が判断するため、信頼性が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が最長6ヶ月あるが、あまり良い体制とはいえない。入社1〜3年目の社員を研修のサポートとして付けたりと不安要素...続きを読む(全80文字)

【良い点】
案件によるが、週の半分以上リモートワークができたり、有給休暇も事前に周知すればいつでも取得できる。残業も多くなってくると調整してくれる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのは改善したほうが良いと思う。また、そのほかの福利厚生もないに等しいため、社員のモチベーションを上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自社のプロダクトを開発中でこれが市場でうまく回っていけば将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前としてエンジニア派...続きを読む(全99文字)

【良い点】
関わる機会はなかったのだが、在籍している最中に関西事業部が設立されていた。会社の全体人数に対しての入社時の新入社員の人数が多かったので、比較...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業、待遇、研修制度などもろもろ事前に面接の際に質問していたものと相違があなかったので、ギャップはなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場によってまちまちだが、フルリモートで配属された方はほぼほぼ残業は少なく感じた。時間休などの取得も可能だったので比較的融通が利いた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修内で上司が開発か保守かなど向いている、得意であろう現場を選んで配属してくれる。自身で希望を出すこともできる続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与はなく、在宅勤務の人には数か月に何回かAmazonのギフトカードが在宅勤務手当として支給されていた。
評価制度に関しては、半期に一回、副...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員数が少ないため、一人一人をしっかりとみてくれる。社長直々にソフトの研修などもあり、接しやすいと感じた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みもしっかりとれる。残業も比較的少ない。入社してすぐの時は、有給がないが前借という形をとらせてくれた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
在宅勤務をしている社員へは、電気代と称してAmazonのギフトカードが届くことがあった。あとはたまに、有志でバスケやテニスなどの運動サークル...続きを読む(全90文字)

【良い点】
勉強会のシステムがあった。強制ではない。参加したら研修時に躓いたJavaの部分をしっかりと復習までしてくれたので、教育制度としてはばっちりだ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与は一切なかった。給料に関しては、残業がほぼないため特別高いと感じたことは無かった。評価制度は半期に一回の上長との面談で決められていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当現場が3月末で終了だったことで、ほかの現場にはいかず、そのまま退職とした。アジャイルテック側とも円満での退職となった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本、昇給は毎年の四月です。規模の小さい会社なので、社長と直接に話せます。いつでも昇給の相談ができます。あんまり年功序列な会社ではないので、...続きを読む(全196文字)