アジャイルテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が最長6ヶ月あるが、あまり良い体制とはいえない。入社1〜3年目の社員を研修のサポートとして付けたりと不安要素...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのは改善したほうが良いと思う。また、そのほかの福利厚生もないに等しいため、社員のモチベーションを上...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業で経営が成り立っているため、帰属意識は薄れていく。案件ごとに労働環境が大きく異なるため、ストレスを感じ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないのが働くモチベーションが下がる1番の理由。評価も普段の仕事ぶりを見ていない上司が判断するため、信頼性が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアの管理職がいないため、女性でキャリアアップしていきた方にはお...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連絡がルーズな部分がある。社員には報連相を心がけるように言っているが、肝心の経営層の報連相が非常に遅い。エンジニ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自社のプロダクトを開発中でこれが市場でうまく回っていけば将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前としてエンジニア派...続きを読む(全99文字)

【良い点】
関わる機会はなかったのだが、在籍している最中に関西事業部が設立されていた。会社の全体人数に対しての入社時の新入社員の人数が多かったので、比較...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修内で上司が開発か保守かなど向いている、得意であろう現場を選んで配属してくれる。自身で希望を出すこともできる続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与はなく、在宅勤務の人には数か月に何回かAmazonのギフトカードが在宅勤務手当として支給されていた。
評価制度に関しては、半期に一回、副...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種や所属している部署、またその時々の業務状況や繁忙期などによっても大きく異なるが、全体としてワークライフバラン...続きを読む(全699文字)

【良い点】
ワークライフバランスに特化していると言ってもいいが、それも全てではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、残業時間が相応にあ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業務内容による。毎日定時退社できている人はほぼいない。ただ良くも悪くも周りを気にしていないマイペースな方が多いので、定時退社や早退はとくにプ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署にもよるがリモートワークが主流であるため、最近の出社回帰に逆行しているのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスは比較的取りやすいと感じています。自分の業務をしっかり管理することが前提ですが、必要な休みも相談しやすく、プライ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスを気にするような人は、この会社に入るべきではないと思います。上司や部下との価値観があわずに、大変な思いをすると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
客先常駐先に依存するとは思いますが子育てや介護のことを考え、在宅のみの勤務が可能だったり、フレックスが可能な現場が多々あります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
在宅勤務あるいは社内出勤かを比較的自由に調整出来る点は良いかと思います。
客先に常駐されている方は参画しているプロジェクトにより変わるかと思...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件や時期によって業務量には差があり、月次業務などの繁忙期には残業が発生することもありました。また、複数...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に定時退社可能で、有給は拒否されることはない。
17時半定時でほとんどの人がリモートのため、業務後も自由時間が割と取れる。
【気になる...続きを読む(全102文字)